劳动合同的履约率，对于提高劳动者的绩效，激发劳动者的积极性，维护和谐的劳动关系，促进企业的健康发展来说具有十分重要的意义。本文拟通过一则案例向大家简单 不利后果。” 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但 ...
//www.110.com/ziliao/article-492181.html -了解详情
稳定、经济发展之间实现多赢和平衡。――坚持促进就业和维护劳动关系稳定相兼顾。要充分发挥劳动争议案件审判工作的规范、引导作用，把促进就业增长、稳定劳动 调解协议或和解协议。2、高度重视农民工工资争议的审理，保障农民工权益。对事实清楚、权利义务关系明确的农民工劳动争议案件，应当采取简易程序处理。凡符合先 ...
//www.110.com/ziliao/article-490518.html -了解详情
(一)立案范围 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、 的组成情况以及开庭日期、地点。组庭，确定仲裁员。对事实清楚、案情简单、运用法律法规明确的劳动争议案件，州劳动争议仲裁院院长可以指定一名仲裁员独任审理。简单 ...
//www.110.com/ziliao/article-490314.html -了解详情
稳定、经济发展之间实现多赢和平衡。 ――坚持促进就业和维护劳动关系稳定相兼顾。要充分发挥劳动争议案件审判工作的规范、引导作用，把促进就业增长、稳定劳动 调解协议或和解协议。 2、高度重视农民工工资争议的审理，保障农民工权益。对事实清楚、权利义务关系明确的农民工劳动争议案件，应当采取简易程序处理。凡符合 ...
//www.110.com/ziliao/article-472169.html -了解详情
的抗辩主张。对此，佛山市中级人民法院认为，所谓劳动争议，是指企业与在职职工或者与其尚存在劳动关系的职工之间，因履行劳动合同，或因企业开除、除名、辞退 公司，ZD公司未经许可使用了这些客户名单，三方共同构成对ZZD公司商业秘密的侵权。原审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。三上诉人的上诉理由没有事实、 ...
//www.110.com/ziliao/article-467485.html -了解详情
在诉讼阶段经过法院调解成功，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。 除外。第三十四条企业未按照本规定成立调解委员会，劳动争议或者群体性事件频发，影响劳动关系和谐，造成重大社会影响的，由县级以上人力资源和社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-467276.html -了解详情
劳动争议及时的特点仍然照顾不够；“只裁不审”制忽视了劳动关系兼容性、劳动争议普遍性对于程序公正所提出的要求。“裁审分离，各自终局”制必然出现同一类甚至于同一个 监督，最后救济。即对仲裁裁决只作书面审理，对于违反法定程序，或者仲裁对事实认定明显错误，适用法律有误时才对仲裁裁决予以纠正。但绝不是重新审理， ...
//www.110.com/ziliao/article-466085.html -了解详情
了劳动合同一旦有好岗位自己却不能去应聘，从而也不愿意签订。这样形成的事实劳动关系危害很大，一是欠薪证据难取，二是工伤或职业伤害更难处理。 从 。 欠薪案件的恶化程度大体有三类：轻度恶化的特征是老板在，有钱，只是双方结算有争议，通过重新算账调解就能化解；中等恶化是经营正常，企业流动资金暂时短缺，不够结清 ...
//www.110.com/ziliao/article-381889.html -了解详情
内向劳动和社会保障行政部门提出了工伤认定申请，但因劳动关系争议而申请仲裁或提起诉讼，致使其在劳动关系确认后再次提出工伤认定申请逾期的。 第十三条工伤认定决定 书面劳动合同，但同时具备下列情形的，可以认定双方形成了事实劳动关系：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-380920.html -了解详情
劳动行政部门作出的工伤认定书认定责任。 发生非因工死亡待遇争议，作为被申请人的用人单位能举证证实劳动者存在多重劳动关系的，由多个用人单位共同承担非因工死亡 提出辞职的，应以劳动者当时实际辞职理由作为认定案件事实的依据。劳动合同履行期间，劳动者以不属于《劳动合同法》第三十八条 规定的情形为由提出辞职，至 ...
//www.110.com/ziliao/article-378169.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务