交通事故赔偿问题-调解申请 -法学论文搜索

中国修改工伤保险条例上下班途中车祸或可算工伤

标准、简化工伤认定等程序最受公众关注。上下班途中遇非主责交通事故将认定为工伤上下班途中出现交通事故不算工伤？2009年，《工伤保险条例》在实施5年后进行最长时间可达6年以上。为了解决这一问题，新修改的草案规定：对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出认定决定。同时明确了再次 ...

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劳动者在工作时间非工作场地摔伤应认定为工伤

〔1997〕115号《劳动部办公厅对关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示的复函》，该文规定凡是职工在上下班必经路线途中遭受非伤亡性质认定书》；二、成都市武侯区劳动和社会保障局根据何龙章近亲属的申请对何龙章死亡是否属于工伤重新认定。一审宣判后，四通印制电路板厂不服， ...

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醉酒驾驶致人损害谁来负终局责任

认为，醉酒驾驶致人损害，保险公司是否应承担赔偿责任，至少应考虑以下三方面的因素：一是因醉酒驾驶造成交通事故占全部交通事故数的比例有多大以及其危害的大小，针对受害人仅起诉保险公司的，人民法院应当将致害人追加为共同被告，保险公司也可申请追加。在判决书主文中也应明确保险公司的追偿权。注：本文的数据引自 ...

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醉酒驾驶致人损害谁来负终局责任

认为，醉酒驾驶致人损害，保险公司是否应承担赔偿责任，至少应考虑以下三方面的因素：一是因醉酒驾驶造成交通事故占全部交通事故数的比例有多大以及其危害的大小，针对受害人仅起诉保险公司的，人民法院应当将致害人追加为共同被告，保险公司也可申请追加。在判决书主文中也应明确保险公司的追偿权。注：本文的数据引自 ...

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试析工伤认定及相关法律适用

以前部门规章及地方性法规所规定的发生非本人主要责任交通事故伤害是不同的。当然，在理解机动车事故伤害时，我们认为只要事故各方当事人中有一方驾驶机动车，则该伤害就保险条例》所规定的1年期限为最长时效来执行。理由是劳动者申请工伤认定的时效属于程序性问题，而新的程序法律规范生效后必须遵守是法律适用的一项基本 ...

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试析工伤认定及相关法律适用

以前部门规章及地方性法规所规定的发生非本人主要责任交通事故伤害是不同的。当然，在理解机动车事故伤害时，我们认为只要事故各方当事人中有一方驾驶机动车，则该伤害就保险条例》所规定的1年期限为最长时效来执行。理由是劳动者申请工伤认定的时效属于程序性问题，而新的程序法律规范生效后必须遵守是法律适用的一项基本 ...

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关于汽车质量的纠纷的法律思考与分析

厂家就必须及时向国家有关部门报告产品存在的问题，并提出申请召回。统计表明，约有15%的交通事故是由汽车自身的质量问题引起的。在召回制度下，保险公司在完成保险公司都要给予赔偿。尽管大家心里明白，要不是防盗系统缺失，车辆根本不会大规模遭盗，但保险公司没地方说理去。统计又表明，日常发生的众多交通事故中，约 ...

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关于事实劳动关系和工伤保险的几个问题

，劳动者及其直系亲属、用人单位或工伤保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定的结果对于工伤待遇的项目与数额有着重要影响工商户的雇工，因工伤事故遭受人身损害的，按照审理劳动争议案件的程序进行工伤保险赔偿。 2、工伤保险赔偿与人身损害赔偿的适用问题劳动者因用人单位以外 ...

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行政诉讼受案标准研究

等。1992年最高人民法院、公安部联合发布的《关于处理道路交通事故案件有关问题的通知》将公安机关的交通责任事故认定确定为不可诉的行为，显然是不合法理的。行为引起的争议可通过其他法律途径解决。如公务员对行政处分不服可向原处理机关申请复核或向同级人民政府人事部门、行政监案机关申诉。第四，从国外的情况看 ...

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工伤认定行政案件存在的若干问题及对策思考

，应当通过民事诉讼程序，按民事侵权法律关系的有关规定予以救济，由用人单位作为赔偿义务人承担法律责任。关于实践中大量存在的企业租赁、承包，工程转包、分包等情况、中止和中断，使在特殊情况下的伤亡职工丧失工伤认定申请权。如职工本人发生工伤事故后由于技术问题当时未能发现伤害，而是在一年后才被确定伤害，因此 ...

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