的是在《合同法》中要不要规定雇佣合同？在许多场合中，劳动力成为了雇佣合同的客体，但是，《劳动法》中规定的劳动关系在公有制社会里不作为商品关系， 条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”而针对违约责任原则，则有过错责任与严格 ...
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劳动合同法》 第94条，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 《人力资源社会保障部关于执行《 给组织或者自然人后，该组织或自然人负责组织劳动者施工，其与劳动者存在的雇佣关系达成了一致合意，未与承包人直接发生意思表示，故承包人与劳动者不存在 ...
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张龙驰违法承揽钢结构修复工程，其与郭荣林等人存在雇佣关系。如郭荣林就其受雇期间造成的身体伤害提起民事诉讼，要求科力源公司、张龙驰承担 依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第2款的规定予以认定。——《最高人民法院关于于都县科力源建材有限公司与郭荣林劳动关系争议一案的 ...
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重要的法政策学依据就是抑制防御性医疗，缓解医患紧张关系{15}。不过，防御性医疗的真实性却受到不少学者的质疑。有学者指出，影响医师做出多余检查和治疗等医事 的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者 ...
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规定了返还原物、排除妨害、消除危险、恢复原状和损害赔偿等请求权 ,对《物权法》和《侵权责任法》规定的请求权之间的关系、归责原则和法律适用 ,有不同的 返还财产理解为侵权行为之债法上的侵权损害赔偿之债。 《侵权责任法》第 21条规定 ,侵权行为危及他人人身、财产安全的 ,被侵权人可以请求侵权人承担停止 ...
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案件案由的修改意见和建议： 一、人格权纠纷 《民事案件案由规定》将侵权纠纷的人身损害赔偿列为人格权纠纷，即为生命权、健康权、身体权纠纷。其下单列了7项损害赔偿 权利是并列关系，将案由定为健康权或身体权纠纷？这此案由规定不够全面，在适用中容易造成操作混乱。故建议在人格权纠纷中单列一项：人身损害赔偿纠纷。 ...
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未规定使用人责任，为弥补这一漏洞，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2003）》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的， 使用人行使追偿权仍然有其合理性，自不待言。法律委员会认为，哪些使用关系可以认可追偿权、哪些使用关系不宜认可追偿权，情况比较复杂；即使适宜认可追偿权， ...
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关系不得侵害「他方当事人或债权人」权益之契约义务所生的损害赔偿责任；至于侵权行为损害赔偿责任，则系违反基于「社会生活关系」不得侵害「不特定人或一般人」权益之 股份有限公司，1972年7月四版，页35-39；王文宇，「论契约法预设规定的功能」，收录于民商法理论与经济分析（二），2003年4月，页181- ...
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类人员的范围很广，包括公务员、其他公职人员、私法上合同雇佣人员、征用人员、事实上的公务员、自动为行政主体工作的志愿人员。日本《国家赔偿法》第1条规定： 国家赔偿制度初创不久，对国家赔偿范围规定的较小，我国国家赔偿法在第二章第一节中把行政侵权损害的范围概括为人身权与财产权，而在具体列举中排除了人身权中的 ...
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未规定使用人责任，为弥补这一漏洞，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2003）》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的， 使用人行使追偿权仍然有其合理性，自不待言。法律委员会认为，哪些使用关系可以认可追偿权、哪些使用关系不宜认可追偿权，情况比较复杂；即使适宜认可追偿权， ...
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