该类实习生的身份界定，他们到底是属于学生还是劳动者？ 显然，如果试图在劳动法律制度框架下实现对高校实习生劳动权益的保护，他们应当属于劳动法意义上的劳动者，然而 不容忽视的事实是，当代大学生的动手能力越来越强，很多时候，实习生对企业的贡献并不弱于正式员工，在这种情况下，应倾向于对高校实习生的保护，认可其 ...
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达到6000万人, 6000多万名劳务派遣人员集中在公有制企业和机关事业单位, 部分央企甚至超过2/3的员工都属劳务派遣。 (1) 由此可见, 公权、法律过度对 期, 第48页。 24 董保华:《〈劳动合同法〉修改中的观念调整与制度更新》, 《企业家日报》2016年6月3日, 第3版。 25 参见周贤 ...
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、毁损行为频繁发生, 对消费者显然是不公平的。事实上, 国外的快递公司在管理员工方面有很多值得借鉴的对策。例如, 英国的快递公司在招聘员工时, 会对应聘 物品的员工的责任。总之, 在竞争激烈的市场环境下, 快递公司应当通过加强企业的人力资源建设、加大职工培训管理力度、提高服务水平、健全内部追责制度等 ...
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、毁损行为频繁发生, 对消费者显然是不公平的。事实上, 国外的快递公司在管理员工方面有很多值得借鉴的对策。例如, 英国的快递公司在招聘员工时, 会对应聘 物品的员工的责任。总之, 在竞争激烈的市场环境下, 快递公司应当通过加强企业的人力资源建设、加大职工培训管理力度、提高服务水平、健全内部追责制度等 ...
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、毁损行为频繁发生, 对消费者显然是不公平的。事实上, 国外的快递公司在管理员工方面有很多值得借鉴的对策。例如, 英国的快递公司在招聘员工时, 会对应聘 物品的员工的责任。总之, 在竞争激烈的市场环境下, 快递公司应当通过加强企业的人力资源建设、加大职工培训管理力度、提高服务水平、健全内部追责制度等 ...
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该类实习生的身份界定，他们到底是属于学生还是劳动者？ 显然，如果试图在劳动法律制度框架下实现对高校实习生劳动权益的保护，他们应当属于劳动法意义上的劳动者，然而 不容忽视的事实是，当代大学生的动手能力越来越强，很多时候，实习生对企业的贡献并不弱于正式员工，在这种情况下，应倾向于对高校实习生的保护，认可其 ...
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达到6000万人, 6000多万名劳务派遣人员集中在公有制企业和机关事业单位, 部分央企甚至超过2/3的员工都属劳务派遣。 (1) 由此可见, 公权、法律过度对 期, 第48页。 24 董保华:《〈劳动合同法〉修改中的观念调整与制度更新》, 《企业家日报》2016年6月3日, 第3版。 25 参见周贤 ...
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达到6000万人, 6000多万名劳务派遣人员集中在公有制企业和机关事业单位, 部分央企甚至超过2/3的员工都属劳务派遣。 (1) 由此可见, 公权、法律过度对 期, 第48页。 24 董保华:《〈劳动合同法〉修改中的观念调整与制度更新》, 《企业家日报》2016年6月3日, 第3版。 25 参见周贤 ...
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达到6000万人, 6000多万名劳务派遣人员集中在公有制企业和机关事业单位, 部分央企甚至超过2/3的员工都属劳务派遣。 (1) 由此可见, 公权、法律过度对 期, 第48页。 24 董保华:《〈劳动合同法〉修改中的观念调整与制度更新》, 《企业家日报》2016年6月3日, 第3版。 25 参见周贤 ...
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、毁损行为频繁发生, 对消费者显然是不公平的。事实上, 国外的快递公司在管理员工方面有很多值得借鉴的对策。例如, 英国的快递公司在招聘员工时, 会对应聘 物品的员工的责任。总之, 在竞争激烈的市场环境下, 快递公司应当通过加强企业的人力资源建设、加大职工培训管理力度、提高服务水平、健全内部追责制度等 ...
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