大。垄断性行业、新开公司工资高。一方面机关与企业的工资水平差距拉大，另一方面机关平均主义、低收入高福利并存。[96]综合上述国情，本文认为，我国行政机构改革 和司法人员在人数上将有望减少，如果再配合以中国共产党的各级实际上享受公职人员待遇的专职党务工作人员人数的减少，这是我国最终实现高薪养廉的重要前提 ...
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《合同法》、《劳动合同法》规定中的平等自愿、诚实信用原则。 (三)借出单位借出员工 在劳动关系上表现为变更劳动合同劳动合同一经签订即具法律效力，非经协商不得 且借出单位企业实力往往远低于用工单位。用人单位提供给劳动者的劳动条件和待遇与单位自有员工差距较大，也往往形成明显的同工不同酬。劳动者的薪资福利、 ...
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主要涉及农村责任田承包、农村林木所有权、土地征用补偿、拆除违章建筑等类型。[25] 企业之间的合同案件引起暴力抗法之所以突出，重要原因是半数以上的案件涉及异地 相对不足，农村缺乏必要的社会保障，农村居民不能在医疗、养老方面享受社会福利相关。 【作者简介】 徐昕，北京理工大学法学院教授。田璐，单位为西南 ...
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利益。在前述生命健康权与财产权发生冲突的案件中，实际上冲突的是银行员工的生命健康这种人格利益与企业的财产利益。在隐私权和知情权之间发生的冲突，是隐私瞒的 的或者与公众有关的使用，受益范围原则上为不特定多数人，例如国民健康、公共福利、教育、环保、公共交通、文物保护，以及国家安全、公共安全等。在人格权行使 ...
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在职业生活领域，男女平等法的非歧视原则体现在二个方面： 1.招聘、晋升、辞退员工过程中，对雇主的要求。 第4条2款“雇主在雇员的招聘、晋升、解雇 ，具有较高的“市场价值”。 督察官调查了这个案件，她认为雇主对他们不同的工资待遇，构成对男女平等法第5条的违反。督察官认为医院没有能够出具书面材料，证明该 ...
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法官群体的现实要求。低诉讼费用意味着政府要增加财政投入，保障法院经费，提高法官待遇，优化法院审判工作条件最直接的办法当然是增加诉讼费收入。这也是当前在 重重的现象。财源的单一，使得地方政府将税利的的征收重点集中于一个或几个企业。[xvi] 单一的产业结构使得相当多的地方走上“钢丝财政”之路。为了维系这 ...
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体制改革，国务院决定将农发行承担的农业综合开发、扶贫等专项贷款业务，以及粮棉企业加工和附营业务贷款划转农业银行，农发行自此专一履行粮棉油收购资金封闭管理职能。 工作便是维护信用社的合作性质，抵御来自政府、银行界的压力。比如维护免税待遇。20目前我国对协会的设立管理的比较严格。原因比较复杂。但从经济法上 ...
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公权力机关施加私刑。1988年中国加入《禁止酷刑和其他残忍、不人道或有辱人格的待遇或处罚公约》，并有一系列立法[36]和执法保障。但实践中刑讯逼供等私刑现象仍 完全属私域范畴。民间调解指非官方组织或私人主持的调解，如亲朋、律师调解、企业对员工纠纷的调解。有些调解组织虽属民间性质，但也有一定公力因素，如 ...
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公权力机关施加私刑。1988年中国加入《禁止酷刑和其他残忍、不人道或有辱人格的待遇或处罚公约》，并有一系列立法[36]和执法保障。但实践中刑讯逼供等私刑现象 全属私域范畴。民间调解指非官方组织或私人主持的调解，如亲朋、律师调解、企业对员工纠纷的调解。有些调解组织虽属民间性质，但也有一定“公力”因素，如 ...
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而言，存在以下几个问题存在争议，需要研究。 1、有效加班约定的效力问题? 有些企业规定或者双方约定，加班必须报经领导批准，未经领导批准的加班无效，用人单位不 时，首先要将不属于工资的项目排除，如用人单位给付的饮料费、集体福利费、职工上下班交通补助费、探亲路费、取暖补贴、生活困难补助;其次工资包括季度奖 ...
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