的劳动者订立劳动合同或者聘用合同。因此，这些劳动者往往既不能享受国家有关人事管理政策规定的权利，也很难依据《劳动法》维护自身权益。《劳动合同法》第2条 满十年”的条件。此外《劳动合同法》还规定，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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银行在进行债权保全时追索无门，进行呆坏帐核销时又因债务公司并未消亡而存在政策障碍，左右为难。此外，清算组在清理公司债权、债务关系时，如果发现公司在设立 关注企业经营管理体制的变化（包括但不限于企业改制），企业面临的诉讼风险等。 7、贷款出现风险时，充分运用现有法律手段保护银行债权，化解风险。 现行公司 ...
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账面价值(免税合并)或评估价值(应税合并)。此外，根据财税[2008]175号文《关于企业改制重组若干契税政策的通知》第三条的规定：“两个或两个以上的企业 超过部分可无限期向以后纳税年度结转扣除。如果是自然人，其股权的转让因目标企业是上市公司还是非上市公司而不同。如果是上市公司，则个人转让股票的所得暂 ...
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社会行为规范和整合工具，致使道德、习惯、乡规民约等社会规范几乎萎缩消亡。改革开放政策实施以后，国家权力在一定程度上退出了社会，权力重心上移，社会权力结构处于 非现实因素。在许多包含利益严重失衡的纠纷，比如在房屋拆迁、农地征用、企业改制中的劳资争议、农民负担、环境污染等等纠纷中，几乎无一例外地包含一些非 ...
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以其规制中小企业不同，依其当时的立法说明，谓有限责任公司之设置规定，有国家政策上的动机，与经济环境上的需要，其用意在便利政府或法人或富有资力者， 公司是舶来品，公司制度的引进，更大意义上讲并非经济发展的自发要求，而是国有企业改制的需要，即利用公司特有的产权构成、组织结构及业务运行等模式，转换国有企业的 ...
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经历了二轮土地承包、农业税免除、新农村建设等一系列我国惠及农村的宏观政策，结合企业改制、小窑厂集中关闭、部分农民外出务工等因素，多种情势交织，历史遗留 老百姓解释：矛盾过程中采取强制手段的合法性以及不理性行为的法律后果；我国的土地政策以及二轮承包改革后的遗留问题；经济发展与老百姓利益之间的共识和差异； ...
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上采取赋权模式进行救济，即在可能危及债权人利益的情形下，允许债权人提出权利主张。企业改制的司法解释采取了救济模式。该学者在分析相关法规后认为，在企业出售 法理来看，解散清算中的公司应当有权在一定期间拒绝债权人的偿债主张。从法律政策鼓励私人自行解决私权争议的角度出发与从节省清算成本的实际考虑，在公司解散 ...
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、赔礼道歉。而基于劳动合同的侵权责任一般为支付违约金，赔偿损失以及兑现承诺和政策。三、 劳动关系损害赔偿案件中被告的法定责任1、承担职工工伤保险的法定 把企业是否参加职工工伤保险作为审理案件的首要内容实行工伤保险是目前企业改制后保护受伤后职工合法权益，使伤残获得合法赔付的重要保证。在一定程度上既解决了 ...
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国家也往往将其财政资金投入经济，以影响其经济循环过程，从而达到某些经济政策目的。随着资本主义发展，一旦失去景气变动的自动调节作用，势必要国家投入资金 即使在进入市场经济时代以后，某些地方政府仍将国有企业改制后上市的股份公司或者已经成为混合所有制的企业，作为国有企业对待，插手其经营及投资决策事务。甚至有 ...
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。特别是在我国加入世界贸易组织之后，经济上已经逐渐与国际市场直接接轨，国有企业改制重组的步伐加快，非公有制经济的快速发展以及跨国之间的劳务、用工情况不断增多 使其熟悉并掌握有关法律法规。同时工会应该设立咨询服务台，随时向职工提供劳动政策咨询，使职工对自己的合法权益有清醒地认识和了解，减少劳动争议的发生 ...
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