的工作进行敦促和督办，而不应将员工入职后长期未签劳动合同的情况全部归责于人事专员。 由于公司未提交证据证明杨某存在故意不与员工签订劳动合同的 的经济利益归于用人单位，职务行为产生的用工风险也应归于用人单位。用人单位在经营过程中的经济决策和规章制度都会对劳动者的职务行为产生影响，如果严格要求劳动者根据其 ...
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利益保护问题还有待完善。所以本文作者提出以下几点立法建议, 以增强司法实践中公司债权人的利益保护, 促进市场经济环境下交易的安全运行。 3、完善债权人利益保护机制 的效果。 3.2、建立催缴制度 所谓催缴制度一般是指公司董事会在满足一定条件或公司经营遇到困难时, 向未届履行期限的股东催收剩余的股款。对 ...
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纠纷案 案例来源：《最高人民法院公报》2014年第11期 2.当事人越权处置公司资产与关联公司，关联公司未支付相应价款的，有义务返还原物——上诉人郑振欣、漳州紫金 的股东、股份公司的董事和控股股东，不能以其不是实际控制人或未实际参加公司经营管理为由免除清算义务——上海存亮贸易有限公司诉蒋志东、王卫明等 ...
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罚款。法院判决：双方均有过错本案知本大厦三层夹层和四层至今无房产证，知C公司未按有关法律规定取得规划、建筑部门的相关许可，其提供的国土和房管部门函件亦表明 ：是否能解除合同根据《知本大厦裙楼租赁合同》第四条规定，郑某应于每月六日前将经营项目总营业额的9.8％作为扣点提成管理费，支付至知C公司指定账户， ...
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置业公司及其全体股东，就前述协议和补充协议签订《补充协议书》，约定确认置业公司通过担保公司的担保获得了2500万元的第一批建设资金，股东X某愿意无偿赠与其持有 公司的股权后从未行使过股东权利，也未承担过股东义务，亦未参与过置业公司的经营管理，表明担保公司并没有成为置业公司股东的真实意思表示，上述认定是 ...
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罚款。法院判决：双方均有过错本案知本大厦三层夹层和四层至今无房产证，知C公司未按有关法律规定取得规划、建筑部门的相关许可，其提供的国土和房管部门函件亦表明 ：是否能解除合同根据《知本大厦裙楼租赁合同》第四条规定，郑某应于每月六日前将经营项目总营业额的9.8％作为扣点提成管理费，支付至知C公司指定账户， ...
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籽棉收购，皮棉、棉布经营。2014年10月，王某丙经父亲王某戊介绍到扶沟某甲公司从事打包工作，王某丙与扶沟某甲公司未签订书面劳动合同 一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，属于社会保险费用，应当由扶沟某甲公司支付。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》 ...
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按规定走账，以避免可能的风险。四、及时终止、解除不能履行的合同公司日常经营中，不可避免地会遇到无法履行合同的情形，在这种情形下，相当一部分公司和 ，一些股东实际、且本意是“出资”，将自己的资金交给公司占有使用，但未进行实缴出资登记，那么一旦公司资不抵债或进行清算，如果没有证据证明，那么这部分“出资”在 ...
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公司的管理权，例如选举权、知情权、监督权等，但实质只是保证通过公司有效经营获得财产增值的手段，这些权利行使目的只有一个，就是保证股东利益最大化或股权收益最大化。 条规定：“合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实 ...
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公司的经营行为。 规范公司的经营行为，主要通过管理好公司的合同来规范。又主要从以下几个方面去进行：一是提供格式合同，防患于未然，从根本上争取 的管理和发展。 4.与法律顾问保持定期的、制度化的联系，协助法律顾问处理好本公司的涉法事务。 通过填写业务联系卡，法律事务部每一个星期应当把各个部门的涉法事务 ...
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