权力双向制约{8}。在目前中国上下级法院之间行政管理官僚化，上级法院通过发布司法解释、法律答复、召开会议等方式实现了对于下级法院的行政化控制。[11]诸如此类 问题、不符合民意的人当村干部。[20] 中共铜城镇委员会提供的铜城镇党委关于艾山村支部、村委情况的说明为我们提供了从官方看艾山村村庄政治[21 ...
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市政府相关部门应出台相应的实施细则以利指导司法实践，参与立法的有关专家介绍，预计在2009年重庆市两会后将出台劳动争议调解仲裁的实施办法，解决此问题。三 。研讨会同时建议劳动部门与市高院法院进行沟通，必要时向最高人民法院提出建议-通过司法解释明确仲裁阶段的财产保全措施，以更利于对劳动者权益的保护。六、 ...
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分割。第二十一条 离婚时双方对尚未取得所有权或者尚未取得完全所有权的房屋有争议且协商不成的，人民法院不宜判决房屋所有权的归属，应当根据实际情况判决由当事人 施行后，此前最高人民法院作出的相关司法解释与本解释相抵触的，以本解释为准。关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见（１９８９ ...
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权益，制裁民事侵权行为，根据国家的法律、法规和政策，以及最高人民法院的有关司法解释，结合我省的实际情况和审判实践经验，现就审理人身损害赔偿案件中的 ，按照1998年10月15日山东省高级人民法院审判委员会第51次会议通过的《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》执行。二、诉讼主体的确定和赔偿责任的承担 ...
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对仲裁不服的，可以向各地人民法院起诉，确立了劳动争议的司法救济方式。1986年11月，最高人民法院在《关于执行本文为全文原貌未安装PDF浏览器下载安装原版 由经济庭审理，适用民事诉讼法的规定：1993年10月，最高法院在《关于劳动争议案件受理问题的通知》中明确指出，劳动争议案件由民事审判庭受理，完全将 ...
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其期限的确定《劳动法》未予规定。为指导司法实践，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（2001年）第16条对此作了一个 发展和完善各地劳动力市场以及就业保障制度来解决。对于因用人单位经营原因导致解除劳动合同的情形， 用人单位仍应向劳动者支付辞退补偿金，因为劳动者不应承担用人单位 ...
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法定情形，正确地理解和适用这些规定无疑将有助于劳动争议案件的有效解决。下面，笔者将就上述条文的理解及其在司法实践中的具体运用试作探讨。 依照我国劳动法 劳动合同。笔者认为，这种意见是与此条规定的立法原意相悖的。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第28条规定：劳动者涉嫌违法犯罪 ...
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对仲裁不服的，可以向各地人民法院起诉，确立了劳动争议的司法救济方式。1986年11月，最高人民法院在《关于执行本文为全文原貌未安装PDF浏览器下载安装原版 由经济庭审理，适用民事诉讼法的规定：1993年10月，最高法院在《关于劳动争议案件受理问题的通知》中明确指出，劳动争议案件由民事审判庭受理，完全将 ...
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在《劳动刑法（总论）》一书中提出了一个较为综合性的劳动刑法概念，他认为，关于劳动刑法之概念，有广义与狭义之分。一般来说，在个别的劳资关系上， 不仅有利于处理其与刑法典、单行刑法之间的关系，有利于刑法的修改与补充，而且能使司法机关直接依据该规定定罪量刑，不致因刑法典、单行刑法缺乏相应条款而放纵犯罪，劳动 ...
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规范解释缺位的双重压力，这种双重压力导致的劳动刑法体系构建远比金融刑法、行政刑法构建的体系更为复杂，因此，有必要保持慎重态度。笔者以为，关于劳动刑法 大学劳工研究所1993年版，第12-13页。 ⑹转引自常凯：《劳动争议法治化亟须建立劳动刑法学》，《工人日报》2005年7月18日。 ⑺参见[德]马克 ...
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