了工伤，应该自己负责，不应向被告要求赔偿。但是在劳动合同中载明“工伤概不负责”这样的条款直接违反了宪法第42条关于国家加强劳动保护，保护劳动者合法权利的规定 ，更为重要的就是要看这个国家在解决根本性的大问题时，是否有法律规定，是否依照法律规定，宪法是否真正发挥作用。把宪法问题排斥在诉讼之外，这实际上是 ...
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，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待。《非法用工单位伤亡 人民共和国侵权责任法》，中华人民共和国最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等规定，认定原告陈娟医疗费、护理费、交通费、住院伙食 ...
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36小时为限，用人单位还应当保证劳动者每周至少休息一日。[7]此外，企业应当按照法律规定的标准支付额外的工资报酬。然而，现实中的超时工作往往不会与劳动者 加班工作时间超过100小时或者死亡前的二至六个月中每月加班超过80小时即可能被认定为过劳死.[33]同时，过劳死还被纳入工伤赔偿范围。 此外，日本还 ...
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36小时为限，用人单位还应当保证劳动者每周至少休息一日。[7]此外，企业应当按照法律规定的标准支付额外的工资报酬。然而，现实中的超时工作往往不会与劳动者 加班工作时间超过100小时或者死亡前的二至六个月中每月加班超过80小时即可能被认定为过劳死.[33]同时，过劳死还被纳入工伤赔偿范围。 此外，日本还 ...
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36小时为限，用人单位还应当保证劳动者每周至少休息一日。[7]此外，企业应当按照法律规定的标准支付额外的工资报酬。然而，现实中的超时工作往往不会与劳动者 加班工作时间超过100小时或者死亡前的二至六个月中每月加班超过80小时即可能被认定为过劳死.[33]同时，过劳死还被纳入工伤赔偿范围。 此外，日本还 ...
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的判决、裁定。人民法院审理再审案件，应当另行组成合议庭。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医 的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当 ...
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，违法转包或分包的情况却大量存在，因管理混乱或资质、经验不足导致工人受伤甚至死亡事故日益增多。面对频发的事故，承包单位、不具备资质的单位或个人（俗称“包工头 生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。从以上法律规定和司法解释可以看出，当 ...
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被告所在地，在无须经过诉讼程序时，即视为事故责任人所在地。其计算公式为：丧葬费赔偿额 ＝ 事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月例如：王某为某县发电厂 的一切开支，不能列人丧葬费予以赔偿。（三）相关法律和司法解释关于丧葬费的规定1.《工伤保险条例》第37条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从 ...
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高级人民法院生产建设兵团分院：你院《关于因第三人造成工伤死亡的亲属在获得高于工伤保险待遇的民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的请示报告》收悉。经 能够得到人民法院的确认和保护。 最后，《劳动保障监察条例》第二十一条明确规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿 ...
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才能真正体现法律的价值取向和公平、公正原则。 第三种意见认为，甲公司承担全部赔偿责任。根据《道路交通事故处理办法》和江西省高级法院《关于审理道路 的标准，因为根据我国劳动法劳动保护方面规定的精神，因交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险的一次性死亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业 ...
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