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仲裁委员会共受理案件 74811 件(注:数据来源于 2010 年全国仲裁工作座谈会。)。虽然与法院受理案件的数量相比还是比较少,但从仲裁法颁布以来的发展来看, 明确的预期,在某种程度上也是对当事人适时审判请求权的保障。 民事审限制度对当事人适时审判请求权的侵害。此种侵害是由两方面的原因造成的:一方面 ...
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集体性劳动争议应急调解协调机制,共同推动企业劳动争议预防调解工作;(四)检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况。第二章 协商第八条发生劳动 合法有效的调解协议,出具调解书。第二十八条双方当事人未按前条规定提出仲裁审查申请,一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法 ...
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用人单位根据《劳动法》第三十六条规定的工作制度合理确定劳动定额和计件报酬标准,因此,此种工时形式实际是标准工作时间的特殊转化形式。 (三)其他工作 申请仲裁时效的情况可以除外,但是当事人必须能提供有不可抗力或者其他正当理由超过申请仲裁时效的证明。现实中就有许多人在发现被侵权时,往往由于出于单位压力或 ...
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娜与公司之间因生育保险而发生争议,由于生育保险是社会保险的内容之一,所以仲裁裁决就是终局的裁决,公司不得再向人民法院起诉。如果用人单位有证据证明一 诉讼阶段,同时,也防止了当事人恶意诉讼、案件久拖不决情形。一裁终局制度有利于提升劳动争议处理工作效率,减轻当事人负担,提高劳动争议仲裁的权威性和法律效力。...
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观念和意识与时代进步的步伐保持一致。充分运用各种舆论工具和宣传载体广泛开展劳动法制宣传教育活动,促进劳 资双方依法履行权利义务,促进用人单位自觉规范用工行为 甚至加剧的趋势,健全和完善我国劳动争议仲裁制度已迫在眉睫。(1),加强劳动争议仲裁委员会实体化建设,提高劳动争议仲裁工作效率和质量。(2),扩大 ...
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、办公经费、场所等诸方面受制于用人单位,根本没有能力为劳动者维权,从而使企业调解委员会调解工作开展不力,不仅不能维护劳动者的合法权益,相反,可能会拖延劳动争议 中国人民大学出版社,2000版,第522页。 ⑨周其熹《关于劳动争议仲裁制度改革的思考》,《中国劳动保障报》2002年11月5日第3版,转引自 ...
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解释》本条,建设工程的承包人必须具有有关专业许可证,承包人若将自己承包的部分工作交由第三人完成,必须先行取得发包人的同意。法律禁止承包人将工程转包给 正是利用这些程序达到拖延的目的。为了切实保障受伤职工的基本生活生存需要,国家规定了劳动仲裁的部分裁决制度,对用人单位拖欠劳动者急需的工资、医疗费的,仲裁 ...
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交警部门,自新的道路交通法实施后,对一般交通肇事案件,不再作行政调解工作,直接要求当事人向法院诉讼;劳动仲裁部门对劳动争议,特别是对困难企业的劳动 版,2005年第6期。 [21] 参见章武生等著:《司法现代化与民事诉讼制度的建构》,法律出版社,2000 年版,第 520 页。 [22] 参见范愉著: ...
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不能干涉法院办案的独立性。同时,司法行政机关应进一步完善相关的工作制度,依照法律对人民调解工作进行更有效的指导和管理。另一方面,我国构建服务型政府的理念就是 向行政机关申请行政机关必须予以调解;而对于劳动争议案件,目前多采用行政仲裁来解决,但是现实中通过仲裁来解决劳动争议并没有起到很好的效果,如果采用 ...
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督促政府落实下岗职工的经济补偿金发放、清理企业拖欠职工的各项债务及社会保险的接续等工作,特别要监督企业严格按照国家有关规定,将裁员方案和经济补偿的计划等涉及 着重建设的三方协商机制主要有以下几个方面: (1)三方劳动争议仲裁制度。根据《企业劳动争议处理条例》,县市(市辖区)级以上地区应当设立由同级政府 ...
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