政策的考量，规定由本人来承担责任，其中一些形态被称替代责任。如劳动合同关系，劳动者在履行劳动义务过程中，实施的侵害后果，则由用人单位承担，之后，在 责任。安全保障义务人有过错的，应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。安全保障义务人承担责任后，可以向第三人追偿。赔偿权利人起诉安全 ...
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为企业避税提供了条件。一方面不少外资企业利用从获利年度起“免二减三”的优惠条款、转让定价、人为推迟获利年度等方式，逃避纳税义务，导致国家税款的大量流失。 当年新招用下岗失业人员达到职工总数30％以上，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税、城市维护建设税、 ...
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劳动关系问题，实践中争议较多的是有些劳动者没有以书面形式与用人单位签订劳动合同，用人单位往往以不存在劳动关系为由拒绝承担工伤责任，这就存在对事实劳动关系 除非有很充足、明显的证据表明伤亡职工存在自残或自杀行为，一般不宜适用该条款来认定非工伤。 （四）关于工伤认定申请时限的审查问题 根据《工伤保险条例》 ...
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法律制度项下,而是在认识其自身地位的基础上,借鉴类似制度的合理之处,丰富补充自身的理论和体系。从制度功能的角度分析,海事强制令与相关诉讼法律制度存在 :(一)船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求;(二)在 ...
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列举的方式规定了职工惩处的具体措施，及一些兜底性和概括性条款。这些条例的设立使得我国曾经初步建立了企业劳动纪律处分制度，是当时企业管理体制的产物。但是，在 任何依据的前提下。（6）我国法律对扣减工资和解除劳动者劳动合同这两种惩戒措施做出了补充规定，要求用人单位不能随意的对劳动者进行工资扣除和劳动合同的 ...
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因此，《劳动合同法》在第五章中用了第二节共十一个条款来规范劳务派遣。有关劳务派遣的条款，一直是《劳动合同法》立法过程中争议的焦点之一。此次劳务派遣规定中对 符合前款规定。三、将第六十六条修改为：劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施 ...
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以下简称科技部事务中心）进行鉴定。科技部事务中心出具的《技术鉴定报告书》及两份补充意见认为: ZX公司免切削电机壳生产技术规程记载的制造技术流程、技术操作规程等 竞争优势并具有潜在的经济价值，同时原告还采取了与员工签订含保密条款的《劳动合同》、制定公司《保密制度规定》等保密措施，故符合商业秘密的秘密性 ...
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劳动合同，并支付经济补偿金。此处的“客观情况”指发生不可抗力或 出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼 并、企业资产转移等情形。第 经济补偿金第九类：支付其他类型的经济补偿金的情形。此类为兜底性情形，主要针对有关法律、行政法规可能对经济补偿金支 付情形做出的新的或补充规定。...
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都不尽相同，我们在执业过程中还碰到过法官要求受害人方出具其与单位的劳动合同，误工证明不但要有单位的公章还要加盖劳资部门的章。所以取证应在取得 受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。在理解此条款时，着重把握好以下四点。①前提条件。受害人“确有必要到外地治疗”是赔偿义务人赔偿 ...
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特别要求工种或者岗位，其限制身高属于一种就业歧视。为此，小刘可依法投诉或者申请劳动仲裁来维护自己所享有的平等就业权。 被限婚姻自由遭辞有权索赔 26岁的汪 录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。尽管二人在补充合同上签字表示同意，但因该约定违反法律强制性规定而属无效条款。因此，二人 ...
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