决定或者依法移送公安机关，这就要求查明用人单位的实际支付能力。目前，无论是《劳动法》《劳动合同法》，还是《劳动保障监察条例》，都没有赋予劳动监察部门调查、核实 2013年第3期，第72-73页。 3.王胜华，拒不支付劳动报酬罪司法解释介评，四川理工学院学报（社会科学版），2013年第4期，第90-94 ...
//www.110.com/ziliao/article-795341.html -了解详情
同样不完全符合大小月的情况，而且还存在其他问题。一方面是21.75日属于劳动法的范畴，不一定可以完全对应侵权损害赔偿的范畴。另一方面，以21.75日作为 险限额内是否优先赔偿精神损害抚慰金的问题，《最高人民法院关于道路交通损害赔偿司法解释理解与适用》专门进行了论述，并认为将赔偿次序交由请求权人选择行使 ...
//www.110.com/ziliao/article-793804.html -了解详情
决定或者依法移送公安机关，这就要求查明用人单位的实际支付能力。目前，无论是《劳动法》《劳动合同法》，还是《劳动保障监察条例》，都没有赋予劳动监察部门调查、核实 2013年第3期，第72-73页。 3.王胜华，拒不支付劳动报酬罪司法解释介评，四川理工学院学报（社会科学版），2013年第4期，第90-94 ...
//www.110.com/ziliao/article-785804.html -了解详情
决定或者依法移送公安机关，这就要求查明用人单位的实际支付能力。目前，无论是《劳动法》《劳动合同法》，还是《劳动保障监察条例》，都没有赋予劳动监察部门调查、核实 2013年第3期，第72-73页。 3.王胜华，拒不支付劳动报酬罪司法解释介评，四川理工学院学报（社会科学版），2013年第4期，第90-94 ...
//www.110.com/ziliao/article-771910.html -了解详情
旷工。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条和《劳动争议司法解释》第13条的规定,在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名 ，(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。《劳动法》第26条规定:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日 ...
//www.110.com/ziliao/article-743987.html -了解详情
决定或者依法移送公安机关，这就要求查明用人单位的实际支付能力。目前，无论是《劳动法》《劳动合同法》，还是《劳动保障监察条例》，都没有赋予劳动监察部门调查、核实 2013年第3期，第72-73页。 3.王胜华，拒不支付劳动报酬罪司法解释介评，四川理工学院学报（社会科学版），2013年第4期，第90-94 ...
//www.110.com/ziliao/article-738695.html -了解详情
决定或者依法移送公安机关，这就要求查明用人单位的实际支付能力。目前，无论是《劳动法》《劳动合同法》，还是《劳动保障监察条例》，都没有赋予劳动监察部门调查、核实 2013年第3期，第72-73页。 3.王胜华，拒不支付劳动报酬罪司法解释介评，四川理工学院学报（社会科学版），2013年第4期，第90-94 ...
//www.110.com/ziliao/article-736646.html -了解详情
决定或者依法移送公安机关，这就要求查明用人单位的实际支付能力。目前，无论是《劳动法》《劳动合同法》，还是《劳动保障监察条例》，都没有赋予劳动监察部门调查、核实 2013年第3期，第72-73页。 3.王胜华，拒不支付劳动报酬罪司法解释介评，四川理工学院学报（社会科学版），2013年第4期，第90-94 ...
//www.110.com/ziliao/article-735821.html -了解详情
合同法》而制定的。殊不知，《劳动合同法》不是一般的合同法，它应该与《劳动法》的精神相一致，起源于民法又超越于民法，在尊重用人单位用工自主权的基础 承包人承担。” 时过两年，2004年9月29日，最高人民法院再次出台有关新的司法解释(法释[2004]14号)，就取消了类似规定，更加突出对合同约定的维护和 ...
//www.110.com/ziliao/article-547191.html -了解详情
刑罚体系，共有五种主刑：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑;四种附加刑：罚金、剥夺政治权利、没收财产、驱逐出境。但是，根据我国刑法和有关司法解释的规定以及 将侵害到家庭成员的合法权益。 第二，我国法律规定，十六周岁以下属于童工，劳动法规定是不允许使用童工的，在这期间主要是学习阶段，全靠父母或者监护人 ...
//www.110.com/ziliao/article-509011.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务