支持者理由一般是“劳动者、用人单位和社会保险经办机构之间因社保费欠费等征收和缴纳问题，属于行政管理的范畴，不属于法院受理民事诉讼的范围”或“根据‘法释〔 决定书”，避免滥用行政权力和行政不作为。另一方面，应在劳动监察过程中保障劳资两方监督劳动保障行政部门依法履行劳动基准法定职责，应赋权并保障劳动者、 ...
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触发群体性事件；法律关系复杂，责任划分较为不清晰；根据本律的律师实践，建筑工程类劳资争议在劳资争议中占有较大比重，其中又以包工头欠薪讨薪问题为 证明与建筑公司具有法律关系而导致难以向建筑公司索要薪酬。二、建筑工程包工头欠款问题纠纷特点1、建筑工程中农民工与建筑单位没有签订书面劳动合同；2、建筑工程中农 ...
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第四,裁审制度无法有效衔接,造成司法资源的浪费;争议处理过程冗长,不利于及时解决纠纷。三、完善我国劳动争议处理法律机制的建议(一)催化自主协商机制我国《工会法 ,将知识的掌握,信息的了解,证据的收集和有关费用的支付推给职工,造成了劳资双方协商力量的不均等。工会的角色使得工人丧失了对工会的信任,进而导致 ...
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第四,裁审制度无法有效衔接,造成司法资源的浪费;争议处理过程冗长,不利于及时解决纠纷。三、完善我国劳动争议处理法律机制的建议(一)催化自主协商机制我国《工会法 ,将知识的掌握,信息的了解,证据的收集和有关费用的支付推给职工,造成了劳资双方协商力量的不均等。工会的角色使得工人丧失了对工会的信任,进而导致 ...
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赔付造成的困境，避免因行业风险过大导致竞争不利；还有利于劳资关系和谐，避免劳资冲突和纠纷，因此，我们赞成用人单位通过缴纳工伤保险费的方式承担责任。这 中扣除。 如2011年10月15日河北省高级人民法院关于我省劳动争议案件若干疑难问题处理的参考意见20条：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害 ...
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的逐步建立和完善，以及加入世贸组织后面临的新的经济发展环境，劳动争议纠纷呈上升趋势。我国现行劳动争议仲裁制度在改革开放初期的确起过重要作用， 我国劳动仲裁执行制度的完善 要完善劳动仲裁执行制度，既要明确执行权的归属问题，还要规定一些切实可行的执行措施。 (１)执行权归属人民法院 在我国，人民法院对自己 ...
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的逐步建立和完善，以及加入世贸组织后面临的新的经济发展环境，劳动争议纠纷呈上升趋势。我国现行劳动争议仲裁制度在改革开放初期的确起过重要作用， 我国劳动仲裁执行制度的完善 要完善劳动仲裁执行制度，既要明确执行权的归属问题，还要规定一些切实可行的执行措施。 (１)执行权归属人民法院 在我国，人民法院对自己 ...
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，行政责任另行追究的思路进行处理。张勇健法官的发言主题是股息分配纠纷案件处理的若干问题。他认为，法院一般应当采取较为消极的态度，不宜轻率判决支持原告 公司最基本组成要素作为利益相关者的公司法地位仍未得以确定。他建议确立劳资同权、劳资平等观念，保障职工的民主参与权利；设立劳动关系委员会，保障职工参与公司 ...
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请求的劳动争议案件比例大幅上升，目前职工要求用人单位支付未休年休假工资的纠纷占劳动争议案件的比例高达45%。②也就是说，很大一部分劳动者只能希望通过诉讼从 足额支付未休年休假工资而要求解除劳动合同及要求用人单位支付经济补偿金的问题，裁判标准也可以整齐划一。最好的情况是，由于法律规定年休假可以跨年度延期 ...
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张颖慧.劳动关系判定标准的反思与重构[J].当代法学, 2011 (6) :95. [7]李雄, 田力.我国劳动关系认定的四个基本问题[J].河南财经政法大学学报, 2015 (3) :115-120. [8]王茜.互联网平台经济从业者的权益保护问题[J].云南社会科学, 2017 (4) :52 ...
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