补偿医疗保险，合同中约定的死亡保险金为12万元、医疗保险金为5000元。在龙女士交纳首期保险费后，保险公司出具了正式的保险合同。合同签订后，龙女士 应当承担赔偿或者给付保险金的责任。《最高人民法院关于使用＜中华人民共和国保险法＞若干问题的解释（二）》第七条：保险人在保险合同成立后知道或者应当知道投保人 ...
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器官移植出现排异而死亡），也不能排除中介人员主观上对于医疗死亡事件有一般性的认识，但问题是，惩罚中介行为并不能防止类似事件的发生，因为此类医疗 资料在保险公司办理保险手续，而后向县财政局申请政策性农业保险费补贴资金200余万元（按照规定，种植业农业保险费由农户自己承担20％，中央财政补贴40％，省财政 ...
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应当将这些规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 14、怎样正确处理加班问题？ 用人单位出于业务上的需要而安排劳动者加班的情况在所难免，但应依据《劳动法 不能放弃。即使用人单位通过与劳动者协商，劳动者同意用人单位不为其缴纳社会保险费，也是不合法的，用人单位同样要承担法律责任。 20、企业未依法为 ...
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个月的工资总和是否包括加班工资？是否包括提成工资？是否包括已经扣除的社会保险费、个人所得税？是否包括全勤奖、季度奖、年终奖？是否包括未签订劳动 ；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人所得税。可以 ...
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的情形。但现实生活中最常见的用人单位不为劳动者缴纳社会保险费和不依法支付劳动者工伤、医疗待遇等情形迫使劳动者提出解除劳动合同，应否支付劳动者经济补偿 劳动合同法》辞退劳动者的处罚力度，在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中以法律条文的形式，明确规定用人单位违法解除劳动合同的法律 ...
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以下内容： （1）因用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费，劳动者要求直接支付基本医疗、工伤和生育保险待遇和赔偿金而发生的争议。 （2 存在违法行为应向劳动者支付赔偿金而发生的争议。 （二）关于受理范围的有关问题 14、下列争议，可以作为劳动争议案件受理： （1）依法办理《外国人就业证 ...
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，劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。 此外，《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款，明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。 武汉张悦律师15623022380QQ53771147 78、单位规章制度损害劳动者权益，劳动者可以辞职吗？ 解答： ...
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任何一种情况发生都会被视为“未依法为劳动者缴纳社会保险费”而成为辞工者追诉经济赔偿的理由。 2.3 超时劳动问题 依据《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第 劳动合同，主要是第四十条的规定：①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能由用人单位另行安排的工作的。②劳动者不能 ...
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新型农村养老保险基础养老金，提高新型农村合作医疗筹资和报销水平，提高农村最低生活保障水平。加快发展政策性农业保险，增加农业保险费补贴的品种并扩大覆盖范围。 创造 。省级重点专项规划，要围绕经济社会发展关键领域和薄弱环节，着力解决突出问题，形成落实本规划的重要支撑和抓手。 市县规划要切实贯彻国家及省战略 ...
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类型的投保人进行区分，从而不能对不同风险的投保人收取不同的保险费，而只能收取以风险的平均概率为基础的保险费。在这样的收费体制下，高风险的投保人具有更多的保险 的不对称，因此而产生了较多的消极影响。如出租车行业中司机的不合理绕道问题；医疗行业中的不合理用药问题；经营者对不安全、不卫生的消费品的销售问题； ...
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