磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有。乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，将上述载体全部返还给甲方。第六条 乙方承诺，未经甲方同意 万元;给甲方造成损失的，还应赔偿甲方的损失，违约金不能替代赔偿金。乙方同意甲方可以从其工资中扣除违约金和赔偿金。第十三条 双方同意，因本协议产生的或与 ...
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基本人权是不可或缺的。 2、 保障辩护律师取证权是确保司法公正、实现程序正义的要求 刑事诉讼法作为一部刑事程序法，其主要任务便是实现刑事诉讼过程的程序正义， 三十七条规定：‘辩护律师经证人或者其他有关单位和个人同意，可以向他们收集与本案有关的材料，也可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据，或者申请 ...
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期间，通过李平接受他人请托，先后向中国建设银行广西分行和中国银行广西分行提出要求，使前者向广西信托投资公司发放贷款600万元，广西信托投资公司将该款借给广西 。 苗：这里还可以讨论一个问题：利用职务上的便利是否包括利用过去曾经担任的职务上的便利？ 熊：这个问题，从另一个角度看，就是离职国家工作人员可否 ...
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保险条例的相关规定；第三，履行通知义务。不同解除劳动合同的类型，其情形、要求不一样，认定解除劳动合同的时间需具体分析：1、预告解除型预告期届满之日 ，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，据此，可以理解为劳动者离职或提出解除劳动合同之日为劳动合同解除之日。3、工伤职工提出解除型劳动者提出一 ...
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日起向劳动者每月支付两倍的工资。 因此，如果用人单位违反法律规定拒绝与毕业生签订劳动合同，毕业生可以采取法律措施维护自身权益。 三、试用期被骗取廉价劳动力 大多数 单位与劳动者约定了竞业限制条款的情况除外）。因此，当用人单位要求毕业生在离职时支付违约金时，同学们有权予以拒绝。 五、各种名目的招聘收费 ...
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给劳动者的劳动报酬，即已经纠正其上述违法行为，劳动者再以用人单位曾经违法为由主张解除劳动合同并要求支付解除劳动合同经济补偿金的，不予支持。▌五、低于当地最低 的十七、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形▌下面是典型的误会，在该两种情形下，员工并不能离职而获得经济补偿金?未签订劳动合同的? ...
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。科技公司一直未与小王签订书面劳动合同。2015年7月30日，小王离职并提起仲裁，要求科技公司支付2014年1月1日至2015年7月30日期间的未签劳动 提供书证原件。然而需要指出的是，在用人单位提交书证确有困难，如案例中劳动合同原件被遗失的情况下，法院仍然可以结合其他的证据材料及查明的案件事实，审查 ...
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不完善为由一直未与小李签订书面劳动合同。2014年6月30日，小林离职并提起仲裁，要求科技公司支付2013年1月1日至2014年6月30日期间的未签劳动 提供书证原件。然而需要指出的是，在用人单位提交书证确有困难，如案例中劳动合同原件被遗失的情况下，法院仍然可以结合其他的证据材料及查明的案件事实，审查 ...
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两项都有实施非法活动、影响司法公正的要求，必须有证据证实上述情节存在才可。如果确实存在上述情节，则受贿罪中就可以考虑适用他人谋取不正当利益，致使公共财产 但事后基于该履职事由收受他人财物的。属于为他人谋取利益。这个事后是否包括离职后？是否是对原有司法解释的突破？ 4.第十三条第二款规定国家工作人员索取 ...
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%的比例追究乙方的违约责任。乙方应在离职之日起日内返还。3.乙方违反约定用途使用借款的，甲方有权要求返回本金，并要求乙方承担本金％的违约金。甲方有权委托 本合同的过程中如果发生争议，双方应本着友好态度协商解决，协商未果，任何一方均可以向法院提请诉讼。第十条甲方有权指定某一在中国大陆居住的、有确切姓名、 ...
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