或合法经营的登记文件及纳税证明，而且要求受害人提供收入减少的相关证明。受害人所在单位出具的收入证明与实际收入相差较大，可申请法院向税务机关或者社保局调查取证 ，未造成严重后果，受害人或者死者近亲属请求赔偿精神损害的，法院一般不予支持。法院一般从以下几个方面把握是否属于“造成严重后果”的情形：（1）造成 ...
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予以回应。 一、问题的提出：性质相同、后果不同的行为在刑法评价（定性）角度是否应该有所区别 司法实践中普遍存在这样两种典型的案例，引起了笔者的注意。 [案例 和公权性，因而具备法益可恢复性条件。在规定的期限内全部退赃退赔、赔偿损失且没有破坏金融秩序的，可以减轻处罚，情节轻微的，可以不作为犯罪处理。 3 ...
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请看： 最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复（[2006]行他字第12号）新疆 认定与人社局工伤认定的行政权并不冲突。 现行工伤保险运行模式是：用人单位缴纳工伤保险费用——发生工伤事故——作出工伤认定——从工伤保险基金中支付工伤待遇。因此， ...
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、负债、损益，进行审计监督。”审计监督主要是对国有资产是否造成了损失，国家机关和国有企事业单位是否违反了财经纪律等问题进行监督。对于违反财政收支规定的 2）法定损害赔偿金与约定损害赔偿金。合同当事人可以对一方违约行为致对方损害的赔偿额作出事先约定，其约定的损害赔偿金即为约定损害赔偿金；约定损害赔偿金在 ...
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或合法经营的登记文件及纳税证明，而且要求受害人提供收入减少的相关证明。受害人所在单位出具的收入证明与实际收入相差较大，可申请法院向税务机关或者社保局调查取证 ，未造成严重后果，受害人或者死者近亲属请求赔偿精神损害的，法院一般不予支持。法院一般从以下几个方面把握是否属于“造成严重后果”的情形：（1）造成 ...
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影响。实践中，性骚扰民事侵权案件极低的胜诉率似乎也印证了这种担心。那么是否应该通过立法禁止在性骚扰民事案件中使用关于品格或名声证据呢？笔者认为这样 称自己在 Occidental公司工作期间，被公司要求容忍客户的非礼行为，因此提出性骚扰赔偿请求。该案的被告向初审法院提出开示原告性史的证据，并试图以此 ...
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解除劳动合同并有权主张被迫解除劳动合同经济补偿金的法定情形。 2、公司是否需要支付未签订劳动合同双倍工资差额16000元，为什么？ 王律师认为公司需要 的原因订立了无效的劳动合同给劳动者造成损害的，用人单位应承担赔偿责任。赔偿标准如下：①造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者， ...
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在过程中木匠的眼睛被蹦出的木屑打中，治疗费用为2万多元，木匠认为雇主应该赔偿医疗费。但雇主则认为双方之间仅是一种加工承揽关系，发生的损害应由 、争议解决途径：劳动关系一方一定要先进行劳动仲裁，有仲裁前置程序；且用人单位承担举证责任；其他关系适用普通的民事程序，遵循“谁主张谁举证”原则。 相关案例 被告 ...
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在法律的适用过程中体现公开、公正。 （二）在适用范围上应该进一步扩大 笔者认为，精神损害赔偿的适用范围不应仅仅局限于《解释》规定的几种情形。借鉴 和谐、稳定的社会环境也会产生重大的现实意义。 【作者简介】 伍江林，单位为广西桂林市临桂县人民法院。 【注释】 [1]王利明.民商法研究[M].第二版第四辑 ...
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或合法经营的登记文件及纳税证明，而且要求受害人提供收入减少的相关证明。受害人所在单位出具的收入证明与实际收入相差较大，可申请法院向税务机关或者社保局调查取证。 ，未造成严重后果，受害人或者死者近亲属请求赔偿精神损害的，法院一般不予支持。法院一般从以下几个方面把握是否属于造成严重后果的情形： （1）造成 ...
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