解除的附带责任承担方式亦是不须以此为前提。在违约责任中的损失赔偿包括直接损失及间接损失，其中间接损失是指合同履行后所应该获得的利益。既然在合同履行 当事人损失的情况之下，违约金作为当事人预期利益的损失，只是当事人选择的一种快速解决纠纷的救济方式。当违约金与损失相差过大时完全可以通过合同法第一百一十四条 ...
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的规定过于原则，导致处理标准不一致。对此，笔者谈谈几点认识。 一、审理无效合同纠纷的总体思路 审判实践中，除当事人单纯以确认效力提起确认之诉外，其余案件均 所追求的境界──正义、公平始终不能置后。法律设置无效制度的价值，一是否定合同履行效力，二是对当事人的行为给予否定性评价，两方面在处理无效合同时，都 ...
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并没有料到也不可能预料到上述情况将会发生，但在合同履行过程中发生了，如果继续按原约定履行承包费，将导致双方权利义务明显不公平，且上述情形的发生 要求降低承包费的，如果系属于承包过程中发生的属于市场供求等因素引起的承包费调整纠纷，法院一般不予支持，因为以何种价位取得承包权，是基于承包人理性判断后作出的， ...
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签约人应是法定代表人，有时一些具体业务谈判出现签约的不是上述人员，在审查合同时一定要审查代理人的代理身份和代理资格，即是否有被代理人签发的授权委托书， 隐患，不具有可操作性。 （3）及时采取适当的补救措施，在产生合同纠纷时争取主动权 合同签订之后最主要的是履行，而合同履行并非一帆风顺，如果出现或者发生 ...
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处理模式的特征 1.普遍将劳动争议分为权利争议和利益争议、个别劳动争议和集体合同争议，并采取不同的程序法救济。 按照争议标的不同，将劳动争议分为权利争议和 ，进而会间接影响着上层建筑的变化。集体合同劳动争议也不仅仅只是集体合同履行纠纷，既包括集体合同的订立、变更、解除纠纷，也包括罢工权的行使以 及确认 ...
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仲裁部门作出不予受理决定后，当事人诉至法院时，法院应当予以受理。 关于劳动争议纠纷案件的管辖权问题，主要强调的是凡由行政部门或企业单位与劳动者发生的劳动 用人单位制定的规章制度是否合法进行审理，制止违法劳动关系，促使用人单位依照劳动合同履行义务，维护合法正常的劳动制度，如琼山市龙昆南的某茶艺馆有服务员 ...
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的作用与批发性管理的效率。相关管理制度包括:(1)交易对象审查制度。从合同相对主体究竟如何开始,弄清交易相对方的身份、状况、资信等基本信息,做到不 后,进行协商、调解解决问题可能性的判断,并与业务人员一道,做好纠纷解决工作 合同履行过程完全顺顺利利、当事人之间毫无不同意见可能只是一种理想状态。利益的 ...
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方法单一，法律效力弱，成功率较低，而且诉请调解程序繁多，机关调解率比较低，纠纷事项多以军方或承制单位妥协草率收场，或相关结果难以执行。质疑既具有灵活性和 、竞争权，财产权等合法权益受到损害的，便可以依照相关规定向装备合同订立或合同履行管理机构提出质疑。 质疑案件得到受理要满足以下条件：第一，主体要求。 ...
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那么施工方的合法权益如何保护，更有一些打着与合同一方存在纠纷的晃子阻挡合同履行等等，当前由于受合同相对性机械理论的限制，该类现实问题只能动用警力政治 独立请求权第三人。 四、关于当事人诉讼请求范围 乙方提起要求确认发包方与甲的合同无效诉讼中，法院能否直接处理土地承包经营权的归属？ 传统诉讼观念认为，乙 ...
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乙方租赁甲方厂房用于开办来料加工企业，租期五年。五年之后，因乙方未按照合同约定履行租金给付义务，甲方起诉至法院。乙方以该厂房未按照建筑法和消防法的相关 合同的范围尽量限制的立法思路。当然，《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条、第二条关于缺乏相应资质、借用资质或者违反 ...
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