人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。 对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害 地说道：哎呀，本公司实在是埋没了您的才华。我看，您还是另攀高枝儿去吧，不要耽误了自己的前程呀。对于中小企业而言，就是全体员工总辞职，对老板 ...
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依法及时交纳报告，而且应对报告中可能违规的行为进行审查。SEC的有关裁决表明，公司如果没有审查报告或者审查得不充分，那么就应对其中违法行为负相应责任。在 所在工作单位无关。 [1]唐建及其代理人辩称，唐建的行为未给基金财产和基金份额持有人利益造成损失，不应适用《中华人民共和国证券投资基金法》（以下简称 ...
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与劳某协商，但劳某态度强硬。如果北京某文化传播公司不能如期举办范思哲活动，不仅要承担巨额损失和违约责任，更会对商业信誉造成严重影响，故北京某文化传播公司 十四条：“下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段 ...
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入股保险公司的银行设定了较高门槛，对银行与保险公司之间关联交易带来的风险、银保合作可能造成的银行信誉风险外溢，以及并表管理不健全可能产生的资本重复计算 作为避险工具的作用，另一方面也令在衍生品交易中对市场判断错误的一方遭受重大经济损失，诸如中信泰富外汇衍生品巨额亏损等中资机构金融衍生品交易巨亏事件频发 ...
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对方责任、排除对方主要权利的格式条款无效。 法律之所以规定造成对方人身伤害的、因故意或重大过失造成对方财产损失的免责条款无效，是因为上述两种行为均具有一定 有起色的她也到了生宝宝的黄金时期，可是公司在员工守则和劳动合同里规定“女职工如果计划怀孕，必须先经公司批准，否则不享受相关福利待遇”。 虽然对这个 ...
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30万元，提出余20万元不能作为重大支出，应从没收金额中扣减。检察机关认为，任某二没有提供证据，证明购车款结余部分返还给任润厚夫妇，其主张不应 物，已采取的对物强制措施目前对企业或个人造成的影响，以及继续维持强制措施可能造成何种影响等因素综合考虑。如果涉案企业或个人能够保证办案机关对于财产的司法控制， ...
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搭上运费；但总公司一般不予退货，如果退出加盟，一切费用概不返还！遇到强硬的，到总部公司去闹的，退一部分加盟费，但大部分损失却由自己来承担！部分加盟商 《特许经营管理条例》的规定，总部应当披露相关信息，而没有披露，实际上就是隐瞒了重大事实真相，以致误导了王先生加盟。根据《中华人民共和国合同法》的第五十四 ...
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是查明造成后果、损失情况以及是否利用获取的信息进行其他违法犯罪活动等。[18] 四是建立执法部门侵犯公民个人信息犯罪执法联动协作机制。首先，建立重大个人 ，强化用户个人信息的保护，维护消费者合法权益。[27]建议联通、移动两公司加强员工的教育培训，强化保护客户信息安全的意识；完善客户信息安全保护措施， ...
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赔偿额度与赔偿的急迫性需要考虑，通过侵权行为人自己的赔偿完全能够弥补受害人的损失，不需要雇主承担替代责任。而且既然交换型性骚扰实施的主体大多为享有一定管理权 人予以赔偿。如果侵权行为人的行为造成的后果不需要赔偿，则雇主没有承担赔偿的义务。但是，敌意环境型性骚扰的发生，雇主违反了劳动法上提供给雇员清静、 ...
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的解雇程序。[14]雇主也可以基于经济原因解雇雇员。根据劳动法典，经济原因指由于公司的重组影响雇员的岗位或者由于经济困难或技术变化导致对劳动合同的实质改变而与 的规定中体现最为明显。该公约第22条规定，如果雇员收到主要用于抵偿他在全失业的情况下造成的收入损失的离职补偿金时，失业津贴可以停发。显然《公约 ...
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