因其离乡离土前往经济开发地区从事受雇劳动而被称呼为农民工. 农民工仅仅是中国的特色语境,其他国家和地区类似的人群是移民工人 (immigrant work-ers),国际社会或具有国际学术背景交流时,经常将中国的农民工翻译成immigrant workers,严格地讲,这一翻译是按照国际社会的同类 ...
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因其离乡离土前往经济开发地区从事受雇劳动而被称呼为农民工. 农民工仅仅是中国的特色语境,其他国家和地区类似的人群是移民工人 (immigrant work-ers),国际社会或具有国际学术背景交流时,经常将中国的农民工翻译成immigrant workers,严格地讲,这一翻译是按照国际社会的同类 ...
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劳动力的个人意愿选择实际很有限。根据劳动力市场二元分割理论，在劳动力市场二级层面工作的普通工人，从二级层面流动到一级层面的几率很小。[22] 我国有学者通过实证研究 损害的总量和程度可以用时间作为量度测算。死亡赔偿中，精神损害对未来影响的时间越长，精神损害的总量越大，但损害程度将随时间的推移而减轻。 ...
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，劳动者还可以获得一定的经济补偿。但有的企业以未签订正式合同为由随意解聘再就业工人。四是试用期工资低于当地的最低工资水平。这种情况比较普遍，而法律规定，试用期 因工作太忙而疏忽了某项工作。再就业工人还要了解一些公司的潜规则。例如，给上司的报告尽量减少错误、在第一时间回复上司的电子邮件、优先完成上司布置 ...
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完成，都属于生产作业过程的范围。职工在没有从事生产、作业活动，或者在休息时间违反有关的保障安全的规章制度造成严重事故的，都不属于重大责任事故罪。 （三） ，但情节严重，使生产、工作受到重大损害的。所谓情节特别恶劣，是指经常违反规章制度，屡教不改，明知没有安全保证，不听劝阻，强令工人违章冒险作业；发生过 ...
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加强对企业人力资源的人员进行劳动法培训，提高其劳动法的法律意识，并在实践工作中掌握基本的法律技巧，处理相关劳动争议。 强化与相关劳动争议仲裁管理机构 媒体介入导致事件公开化等影响企业整体形象的恶性事件。 应对策略： 事件应在第一时间进行处理，并及时与有关供应商协商，争取由供应商作为事件的处理主体，这样 ...
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特法学院的国际经济法学教授Sungjoon Cho, 院长Harold J. Krent先生, 院长助理Lydia Lazar女士, 负责访问学者日常工作的Insa Blanke女士,图书馆公共服务部主任Holly Lakatos女士, 图书管理员Maribel Hilo Nash女士。 （二）本文 ...
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介入导致事件公开化等影响企业整体形象的恶性事件。 应对策略： ? 事件应在第一时间进行处理，并及时与有关供应商协商，争取由供应商作为 事件的处理主体，这样 律师加强法律风险的管理与引导。律师应当与企业高层管理部门的其他人员协同工作，共同制订企业法律风险管理战略计划，并根据高层管理部门的安排定期对相关 ...
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但是一旦实行罢工，同一工作场所的非工会会员也可以参与到罢工中来，并且也享受法律所提供的免受不公平解雇的保护。 众所周知，欧洲国家的工人参加工会的比例总体上 使双方尽快回到谈判桌上来。并且工会、雇主通常还会顾及社会观感，竭力避免因为长时间的罢工而失去民众的同情，所以他们也会在谈判中适时地作出让步、见好就 ...
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被解释为提供保护以反对非人道的待遇。案件涉及到印度国有采石场中非人的工作条件：工人们被奴役，缺乏急救服务和医疗设施，被拒绝伤亡赔偿，缺乏基本生活品如 一请求。美国最高法院对此案作出裁决，指出亚利桑那州在非紧急性免费医疗方面对于居住时间的要求造成了不公平，这种规定与州际旅行权利相冲突，因为这种要求否认了 ...
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