等法律对保护劳动者各项权益都做了明确、具体规定。而社会保障法律制度所要解决的社会成员和劳动者的年老退休、患病、工伤、失业、生育、富余人员的分流安置等 社会保障做出全面规定，只是制定了一些单行的社会保障的法规、条例、暂行条例、实施细则，有的社会保障的内容零星地规定在其他法律、法规中，形成了现行单行、分散 ...
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等法律对保护劳动者各项权益都做了明确、具体规定。而社会保障法律制度所要解决的社会成员和劳动者的年老退休、患病、工伤、失业、生育、富余人员的分流安置等 社会保障做出全面规定，只是制定了一些单行的社会保障的法规、条例、暂行条例、实施细则，有的社会保障的内容零星地规定在其他法律、法规中，形成了现行单行、分散 ...
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次性终身赔偿改为现在的一次性终身赔偿,只是在具体计算时应扣除加害人在将来赔偿部分的法定利息。 五、受害人订有保险合同的人身损害赔偿 受害人与 一个是解决道路交通事故受伤人员的伤残等级问题,解决侵权赔偿问题;一个是解决职工工伤与职业病致残等级问题,解决社会保险问题。侵权赔偿与社会保险是两个性质不同的救济 ...
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对“被扶养人生活费”权利主体范围，国务院《道路交通事故处理办法》、《医疗事故处理条例》以及最高人民法院《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》（以下简称《 次性终身赔偿改为现在的一次性终身赔偿，只是在具体计算时应扣除加害人在将来赔偿部分的法定利息。 五、受害人订有保险合同的人身损害赔偿 受害人与 ...
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救济方式也局限于金钱的补偿。医疗事故、交通事故、工伤事故并称为威胁人类的三大事故，交通强制保险和劳动保险（也是强制的）已经发展多年并且日渐成熟， 干扰。 结束语 医患关系和谐是构建社会主义和谐社会的重要内容，解决医患纠纷任重道远，本文只是对机制创新作了初步构想，具体的工作还需要深入的研究探讨，但愿能对 ...
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个月内，公民、法人或者其他组织不知道行政机关作出的具体行政行为内容的，其起诉期限从知道或者应当知道该具体行政行为内容之日起计算。对于涉及不动产的具体行政 没有参加交强险，交强险条例只规定了不参加交强险的行政责任即：机动车所有人、管理人未按照规定投保机动车交通事故责任强制保险的，由公安机关交通管理部门 ...
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所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定执行。 2.平等协商的内容：直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训 履行劳动合同 帮助、指导劳动者与用人单位订立和履行劳动合同，是工会一项具体的职责。工会法第20条也规定："工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化 ...
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现象，直接影响了这些法规、条例、决定、通知等在实际中的贯彻执行。因此，必须由国家的立法机构制定社会保障法律。根据本国具体国情，以及国外社会保障立法的 是社会保险机制的重要补充部门，也是构成我国社会保障机制的重要内容。因此应当鼓励人们进行商业保险的购买，不但可以对社会保险中的一些不足加以弥补，同时还可以 ...
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共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》及具体实务为企业管理者 支付令。人民法院应当依法发出支付令。用人单位与员工因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不 ...
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企业固定工转制过程中，企业在规定的时限内未予以签订劳动合同。根据劳动法有关条例规定，国有企业在固定工转制过程中，应及时与劳动者签订劳动合同，但在现实 是否应该受理规定得不够具体。 劳动法律法规遵循侧重保护劳动者的原则来制定，例如，劳动部办公厅在有关文件中对无效承包工程的过程中出现工伤情况应如何处理问题 ...
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