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被告孙某、甲公司股东权纠纷一案。该案在审理过程中,经法院主持调解,双方当事人自愿达成如下协议:一、张某、赵某、孙某于二〇 〇五年九月三十日 、终止权利和义务关系为目的而形成诉讼。根据这种诉不同类型区分,确认股东资格属于确认之诉;股东知情权、补足出资属于给付 之诉;撤销股东会决议、公司解散属于变更之 ...
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仲裁法第四十九条规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决,中级人民法院作出驳回申请或者撤销仲裁裁决裁定为终审裁定。第十七条劳动者依据劳动合同法第三十条 第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼,人民法院应予受理。第十八条劳动人事争议仲裁委员会作出终局 ...
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可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。 第三十二条 仲裁委员会受理案件后,发现不应当受理,除本规则第十三条规定外,应当撤销案件,并自决定撤销案件 。 第四十八条 仲裁庭裁决案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决,当事人就该部分达成调解协议,可以先行出具调解书。当事人对先行裁决不服, ...
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仲裁法第四十九条规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决,中级人民法院作出驳回申请或者撤销仲裁裁决裁定为终审裁定。第十七条劳动者依据劳动合同法第三十条 第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼,人民法院应予受理。第十八条劳动人事争议仲裁委员会作出终局 ...
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规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形,应当认定有效。 前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销,人民法院应予支持。 第十一条 十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼,人民法院应予受理。 第十八条 劳动人事争议仲裁委员会作出终局 ...
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第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼,人民法院应予受理。第十八条劳动人事争议仲裁委员会作出终局 ,人民法院应当裁定恢复执行。仲裁裁决被撤销,人民法院应当裁定终结执行。用人单位向人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回后,又在执行程序中以相同理由提出不予 ...
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仲裁法第四十九条规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决,中级人民法院作出驳回申请或者撤销仲裁裁决裁定为终审裁定。第十七条劳动者依据劳动合同法第三十条 第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼,人民法院应予受理。第十八条劳动人事争议仲裁委员会作出终局 ...
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裁定书之日起三十日内,向劳动人事争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销仲裁裁决。 第十六条用人单位依照调解仲裁法第四十九条规定向中级人民法院申请 十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼,人民法院应予受理。 第十八条劳动人事争议仲裁委员会作出终局 ...
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仲裁法第四十九条规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决,中级人民法院作出驳回申请或者撤销仲裁裁决裁定为终审裁定。第十七条劳动者依据劳动合同法第三十条 第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼,人民法院应予受理。第十八条劳动人事争议仲裁委员会作出终局 ...
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应予受理。 17、对于经调解组织主持调解,双方当事人达成调解协议书,一方或双方当事人依法向仲裁机构或人民法院申请确认调解协议效力,应予受理。 18、 。 33、用人单位违法解除劳动合同决定被撤销后,劳动者要求支付违法解除劳动合同期间工资,劳动者在仲裁、诉讼期间劳动报酬应当按用人单位违法解除 ...
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