的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。 【工作时没劳动合同还被公司给辞退了该怎么办？】 很多人都知道没有签订劳动法是违法行为，那么 支付违约赔偿金的那么时候可以去申请仲裁的。虽然说不超过一个月没有签合同被辞退时是合法的，但是工资还是要发的，而且要按照正常情况发，如果有拖欠或者 ...
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本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇辞职有没有经济补偿 我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第六十一条规定：不得 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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买家房子的质量情况，买家据此得到优惠价格，房子过户后，买家又以此对卖家主张赔偿责任的，那卖家可不承担责任;第二，如果是买家故意隐瞒房屋的真实情况，那么 定金。如果有这样的约定，那么这时候的诚意金就相当于定金，买家没有正当的理由拒绝签订合同的时候，买家是不能要求返还的。 12.合法彻底办理过户 注意交费 ...
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工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。 十二、因工死亡待遇标准 根据国家统计局2020年2月28日正式发布 统一标准为847180元，相比上年度的785020元，增加了62160元。这个标准没有地域之分，全国统一。 根据人社部社会保险事业管理中心《关于2020年一次性 ...
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，实际施工人向发包人请求给付工程款的权利没有基础和前提。 根据《合同法》第58条，实际施工人与非法转包人等签订的合同无效，该非法转包或违反分包合同的相 条第二款规定的适用范围，只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时，才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任，不能 ...
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动迁房的部分产权人（更准确地讲是部分被拆迁人）签订房屋买卖合同（或虽与全部被拆迁人签订合同，但是没有注意到夫妻共同财产的问题）。买房人往往没有意识 十七条规定：“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金；(二)生产、经营的收益；(三)知识产权的收益；(四)继承或赠与所得的 ...
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告知买家房子的质量情况，买家据此得到优惠价格，房子过户后，买家又以此对卖家主张赔偿责任的，那卖家可不承担责任;第二，如果是买家故意隐瞒房屋的真实情况，那么买家 后，诚意金就转变为定金。”如果有这样的约定，那么这时候的诚意金就相当于“定金”，买家没有正当的理由拒绝签订合同的时候，买家是不能要求返还的。...
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合同到期前征求主管领导和相关部门意见，决定是否续签并完成相关的协商和签订工作，以免合同到期双方形成事实劳动关系后劳动者不配合续签，而使用人单位陷入被动； 工资为标准，每迟延1日支付劳动者1日工资的赔偿金。 建议：虽然即使没有提前通知，期满终止劳动合同仍然有效，但HR应注意地方性规定是否对用人单位在合同 ...
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损害，并引发了原告的次级损害——纯粹经济损失。例如，租赁合同关系中的情形：A 与 B 签订货车租赁合同租 B 的货车用于长途货运，C 过失致 B 的货车毁坏， 事护理人，其误工补助费可以按收入的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资 ...
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? ? 简某于2007年3月初到某公司（下称某公司）处工作，双方未签订劳动合同。简某主张其在2007年7月18日离开某公司，并提供了证人吴梦华的 元的月工资标准，但从其证明的目的，可以认定6000元是简某主张的工资标准，公司没有证据来否认，法院就应该采信简某的主张。? ? 当然，如果劳动者主张的月工资 ...
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