，在提交诉讼或仲裁前，应将标的物送交双方认可的机构或科研单位检验或鉴定，以检验或鉴定作为解决争议的依据。这种约定，出于当事人双方自愿，又不涉及合同的实体权利 ，也要支付违约金。主要为下列情形而规定：如约定在预告终止雇佣合同、劳动合同时支付补贴，或在居间合同中规定解约金。除第343条第2款、第344条的 ...
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的探索具有独到之处，因为在中国这样处于改革攻坚阶段的大国，会出现众多变数，如果没有一个强大的政府作为“稳定阀”是不可能取得改革成功的。然而，改革开放20多年 利益而言，大体可以分为三类：第一类是纳入个别社会的法律关系予以保障，例如劳动合同、消费关系中的当事人。第二类是纳入团体的法律关系予以保障，如工会 ...
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的探索具有独到之处，因为在中国这样处于改革攻坚阶段的大国，会出现众多变数，如果没有一个强大的政府作为“稳定阀”是不可能取得改革成功的。然而，改革开放20多年 利益而言，大体可以分为三类：第一类是纳入个别社会的法律关系予以保障，例如劳动合同、消费关系中的当事人。第二类是纳入团体的法律关系予以保障，如工会 ...
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许诺，最后的结果是不符合这个许诺，就是以构成违约，根本不需要考虑什么医疗事故鉴定等等。所以，违约相对于侵权在很多情况下处理对于受害人更为有利，甚至对于法官在 饭店吃饭的人，这个在饭店办喜事的这家人与饭店形成了合同关系，但是过路的行人与饭店没有形成任何合同关系，我们就可以直接把它分开为这是一个侵权问题， ...
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纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”二、关于举证 申请鉴定，应当在举证期限内提出。-当事人申请重新鉴定的除外。”《民诉法》和《意见》均没有这个规定。7.关于当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的期限 ...
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，在提交诉讼或仲裁前，应将标的物送交双方认可的机构或科研单位检验或鉴定，以检验或鉴定作为解决争议的依据。这种约定，出于当事人双方自愿，又不涉及合同的实体权利 ，也要支付违约金。主要为下列情形而规定：如约定在预告终止雇佣合同、劳动合同时支付补贴，或在居间合同中规定解约金。除第343条第2款、第344条的 ...
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，而对外是否有效则应视情况而定。依照合同法第第八十四条的规定： 债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。《规定》第六条关于“ 十八条规定的条件要宽松得多。这样一来就造成一个不合理的事实：如果抚养人没有丧失劳动能力或死亡，其家庭成员依照婚姻法的相关规定，可以要求抚（扶）养费，而 ...
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在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在 人民共和国民事诉讼法的解释》第二百八十三条规定，法院审理小额诉讼案件，解释没有规定的，适用简易程序的其他规定。 程序正义是权利正义的保障。诉讼活动应当 ...
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但须真实始能有效。[3]在裁员中，用人单位与三期女职工开诚布公协商，没有欺诈、胁迫的手段或者乘人之危行为，在沟通说明清楚之后协商一致签订解除协议的 合同无效或者部分无效；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，该劳动合同无效或者部分无效。（说明：2014-2017年《六省市经济性裁员案调研报告》 ...
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，解除劳动关系。 对于该事实，老刘认为，许倩没有出庭作证，且录音内容也没经过鉴定，不能作为证据使用。 法院认为，老刘自2006年12月起至 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 通常情况下，用人单位通知劳动者到岗，劳动者在接到通知后，既未到 ...
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