相对优势的职工群体将会通过自己的方式来落实劳动法的保护。近些年来, 关于公司人事经理本人未与用人单位签订而索要天价双倍工资补偿的案例时常见诸报端 集体企业, 也有改革开放之后出现的私营和外商投资企业, 既有知识密集型的高科技公司, 也有劳动密集型的普通生产企业。那些无法消化劳动合规成本企业, 还有那些 ...
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相对优势的职工群体将会通过自己的方式来落实劳动法的保护。近些年来, 关于公司人事经理本人未与用人单位签订而索要天价双倍工资补偿的案例时常见诸报端 集体企业, 也有改革开放之后出现的私营和外商投资企业, 既有知识密集型的高科技公司, 也有劳动密集型的普通生产企业。那些无法消化劳动合规成本企业, 还有那些 ...
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、投资咨询、投资管理咨询、教育咨询、信息技术咨询、财务咨询等公司；2、咨询类常见经营范围：企业管理咨询、经济信息咨询服务、认证咨询、房产信息咨询、 营销咨询、人力资源咨询、文化艺术咨询、法律信息咨询、医疗信息咨询、劳务服务；科技产品的技术开发、技术转让、技术培训；家居装饰；组织展览展示及文化艺术交流 ...
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的生活事实还有太多的凌乱、随机、口耳相传等非格式化的情形；三则科技不及，不可能在每个角落都引入竞技场的门线技术，时过境迁现场灭失后，我们 示查明基础事实进而证明待证事项的详细过程，如“三个公司的管理人员存在交叉任职的情形……登记的经营范围均涉及工程机械且部分重合……通过因特网查询……共同招聘员工，所留 ...
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我们的生活事实还有太多的凌乱、随机、口耳相传等非格式化的情形；三则科技不及，不可能在每个角落都引入竞技场的门线技术，时过境迁现场灭失后，我们仍然 例示查明基础事实进而证明待证事项的详细过程，如三个公司的管理人员存在交叉任职的情形登记的经营范围均涉及工程机械且部分重合通过因特网查询共同招聘员工，所留电话 ...
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方式保护，他们不像小企业那样只把希望寄托在专利保护上。保护方式管理公司的商业秘密和知识产权可以利用多种“武器”进行保护，比如商业标志可以申请商标、 可以申请原产地保护、图纸设计可以申请著作权。而商业模式、客户信息、产权交易、经营创意这些秘密仿佛缺乏适合的法律保护武器。更让身处过度竞争行业的中小企业困惑 ...
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