的目标。法治政府建设作为一个综合性、系统性的工作，目前已经进入倒计时，如何衡量、考核一个政府是否是法治政府？法治政府的评估如何进行？这是需要迫切解决的现实 简要介绍。[19] 1．评估目标。法治指数旨在针对余杭区法治建设规划和活动的绩效进行相对客观的评估，它以建设法治化政府和维护司法公正为重点，以规范 ...
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信访部门，并通过多种手段调节诉诸上级信访机构的案件数量。 4.信访工作业绩考核制度不合理 近年来信访洪峰涌向北京，中央因而要求明确信访责任追究制，把各种 有关责任人员的责任，并在一定范围内予以通报；各级人民政府应当将信访工作绩效纳入公务员考核体系。”中央政策的初衷是希望把问题解决在基层，但这种“压力型 ...
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目的为目标进行公务协作，排除部门利益的干扰，防止单方协助其他部门却无明显绩效的情况发生，政府可整体配置并在部门间作资源共享，达成优势互补。 二 行政执法责任制。 37如建立行政执法公示制、过错责任追究制。 38如建立行政执法评议考核制度，并细化公众参与机制。 39《政府信息公开条例》界定了政务信息公开 ...
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。在对撤回起诉制度的规制方面，还应该注意发挥检察机关内部指导规则、工作考核办法的指引作用。如，《2011年度北京市基层人民检察院建设考评实施细则》规定， 对于撤回起诉现象的否定态度。由于上级检察机关对于下级院的考核结果直接评价了基层院的工作绩效，考核指标的设定对于下级院工作动态发挥着直接的指引作用。当 ...
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”原则，让他们不得不对唐慧上访负责。 富家桥镇一名工作人员透露，永州当地信访考核制度要求，尽量实现进京、赴省上访零指标目标。 永州市零陵区对乡镇政府信访 在90分以上的前三名奖励，倒数的单位降低绩效奖励等级，不能评先评优，并追究相关责任人的责任。 【考核】 镇书记的“免职”压力 “信访连续两年倒数，我 ...
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保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作 的，吊销许可证。未经劳动保障行政部门许可，从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人，由劳动保障行政部门、工商行政管理部门依照国家有关无照经营 ...
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考核体系建设，特别应建立与政府官员政绩评价和考核制度相配套的资源环境评价考核机制，明确政府绩效评价考核和鼓励、限制或禁止措施，减少地方领导重经济增长 类法律制度主要包括：政府支持制度、公共部门绿色采购制度、信息公开制度、目标责任考核制度和资源节约规划制度。 （1）政府支持制度。建设节约型社会，政府起着 ...
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__________，计件单价为__________。d.基本工资加绩效工资制：乙方的月基本工资为：__________元，甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。e.其他工资形式：___________________。第十五条甲方每月______日左右以货币形式支付乙方上月工资，最晚不 ...
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更加突出的、最为基本的评价指标。由于提高政府效能，完善政府绩效管理体系成为普遍诉求，绩效评估和考核成为基础的综合测评手段与监督机制，因此，有可能带来体制上相应若干监督管理部门的整合，并推动《公务员财产收入申报法》、《政府绩效评价法》的制定和实施。另一方面，人大监督、政协监督、政党监督、行政系统 ...
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城市社区公共卫生服务绩效考评委员会，每半年对服务券实施情况进行一次绩效考评，并将考评结果报设区市城市社区公共卫生服务领导小组办公室。 在实际运作中如何避免传统考核方式中存在的失真弊端，怎样通过购买服务、适度借助市场机制中铁面无情的威力来检验乡镇卫生院的服务绩效，尚需 ...
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