的书面证明，事业单位需提供上级主管部门同意购房的书面证明，集体企业应提供职工代表大会同意购房的决议，有限责任公司和股份有限公司应提供董事会同意购房的决议。( 一年”。实际上，建设部1998年发布的《商品住宅实行质量保证书和住宅使用说明书制度的规定》，明确了正常使用情况下商品住宅各部位，部件的保修规定， ...
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谐社会建设，就必须完善经济法制理论，必须加强推进经济立法、执法与司法等各项制度建设，保持经济持续、稳定、协调、有序发展。构建和谐社会必须治理市场失灵 自己的事情。完善村民自治，加强社区民主建设，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。进一步扩大基层民主，实行政务、厂务、村务公开。 2.3 ...
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。 直到民法通则的颁布，才从立法上解决了这个问题。在第六届全国人民代表大会第四次会议上王汉斌同志《关于中华人民共和国民法通则(草案)的说明》中， 亚民法典和魁北克民法典。可见，制定民法典是现代法治的一个共同经验。我国民事法律制度的完善，也应当通过制定民法典来实现。?(二)制定民法典是当前重大的立法任务 ...
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日判决）中采取了相同的解释策略。[17]虽然我国迄今为止尚未实行真正的判例制度，但是，上级法院或“兄弟”法院的判例在司法实践中实际上已经具有相当程度的 ’的概念是广义的，在目前中国，包括执政党及其执政党领导下的政府、人民代表大会和各级政治组织。简而言之，这里的‘政府’就是政治学意义上的国家。”蒋立山 ...
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。在角色定位与功能发挥上，以工会为例，一方面（开始）强调，工会是职工群众合法权益的代表者和维护者，另一方面更强调，工会是“国家政权的重要社会支柱”。与 ，构建制度及相关机制的重点是在现行法律的基础上，完善人民代表大会制度和政治协商制度，充分发挥人大和政协的利益表达功能，使之成为各利益集团进行利益表达的 ...
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，1997年，页146.[29]这种对权力作具体分析的思路，也可从其他国家制度成就中借鉴。例如，德国联邦行政法院鉴于“实质专业问题之判断非法官个人能力所 ’的概念是广义的，在目前中国，包括执政党及其执政党领导下的政府、人民代表大会和各级政治组织。简而言之，这里的‘政府’就是政治学意义上的国家。”蒋立山 ...
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企业用工风险分析 新劳动合同法的实施，其内容增设了对劳务派遣单位的行政许可制度、进一步界定三性工作岗位范围、严格控制劳务派遣用工数量、落实被派遣劳动者同工同酬 企业在决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示 ...
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企业用工风险分析 新劳动合同法的实施，其内容增设了对劳务派遣单位的行政许可制度、进一步界定三性工作岗位范围、严格控制劳务派遣用工数量、落实被派遣劳动者同工同酬 企业在决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示 ...
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经过以下程序之一的，可以认定为已经经过民主议定程序： （1）经过职工代表大会或者全体职工讨论协商； （2）与用人单位工会平等协商； （3）与用人单位 六、工资福利 32.【加班事实的举证证明责任】劳动者有证据证明用人单位实行考勤制度，其主张考勤记录、工资台账由用人单位保存的，用人单位应当提交至少两年 ...
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企业用工风险分析 新劳动合同法的实施，其内容增设了对劳务派遣单位的行政许可制度、进一步界定三性工作岗位范围、严格控制劳务派遣用工数量、落实被派遣劳动者同工同酬 企业在决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示 ...
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