结论。⒉ 该文认为,依据劳动和社会保障部(2001)48号《关于解释企业职工工伤保险试行办法中蓄意违章的复函》蓄意违章是专指十分恶劣、有主观愿望和目的的行为 正常程序,劳动者被招录,就应视为身体条件合格,即使其身患疾病被招录,这种责任也应由疏于体检职责的用人单位承担。至于病故在家中或病故在工作岗位上, ...
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争议的,劳动仲裁部门不予受理。 企业应对 企业在此间需要了解并掌握的是劳动人事管理中相关争议的可仲裁性问题。劳动争议除了劳动合同争议以外,还包括社保、公积金 ,明确了单位过错下的档案迟延移转和丢失情形下的赔偿责任的处理办法,前者依据《北京市失业保险规定》等规定处理,后者一般不超过6万元。 企业应对 《 ...
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合同后要求用人单位赔偿损失的,应予受理。(具体情况可详见《北京市农民工养老保险暂行办法》)2、因用人单位迟延转档或将档案丢失,劳动者要求用人单位赔偿损失 资格;(2)用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位 ...
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保险而言,我国农民养老除了五保户和军烈属享受1992年民政部出台的《县级农村社会养老保险方案》的有关规定,实行集体养老以外,大多数农民的养老始终还是传统的家庭养老 ,也无社会保险法和社会救助法的颁布,而《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》的颁布,也以某大学生的惨死为代价。特别值得我们注意的是, ...
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道路交通安全法》和最高院司法解释的生效,《机动车管理办法》、《道路交通管理条例》和《道路交通事故处理办法》的废止,弥补了以前规范性文件对汽车交通 行人负责。 为切实保障交通事故受害人及时得到救治和赔偿,国家除了实行机动车第三者责任强制保险制度外,还设立道路交通事故社会救助基金。法律规定,对交通事故中的 ...
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文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。” 建议:用人单位应当制作符合劳动合同法规定的劳动合同。制作劳动合同应当具备 的职工。”《深圳市实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作试行办法》第八条规定“本办法所称的综合计算工时工作制是指用人单位因工作情况特殊 ...
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一个统一的风险管理办法,短期内要统一是不可能的。有一个投资管理协会,每个省份有不同的规则保护客户权益,例如:1、独立帐户;2、保险;3、 ,涉及专业公司情况,董事会可以下令暂停公司业务(调查期间),如认为有必要追究刑事责任,董事会通知检察官,传达书要公开;如涉及价格操纵情况,董事会马上通知检察官,并 ...
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全部财产进行清偿。合伙企业财产不足清偿到期债务的,各合伙人应当承担无限连带责任。”这一对一般合伙企业的重要规定,正成为发展有限合伙这一风险投资组织 了若干鼓励风险投资的行政法规,如《北京市中关村科技园区条例》及其《有限合伙管理办法》、《深圳市创业资本投资高新技术产业暂行规定》、《浙江省鼓励发展风险投资 ...
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的发展,早在2000年中国人民银行就曾经起草过《金融控股公司管理办法》,但因种种原因,该《办法》并未出台。然而,实践的需要呼唤着立法的完善。在下文中 限推卸责任并允许银行破产,由中央银行(包括未来可能成立的存款保险机构)承担清偿存款的责任,而金融控股公司股东却不受惩罚。 (四)监控机制之确立 对于金融 ...
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的发生与他毫无关系。不仅如此,我国保险法第17条、30条还规定,“保险合同中规定有关于保险人责任免责条款的,保险人在订立合同时应当向投保人说明,否则,该 偏颇;二是商事登记法对登记公告的效力未作明确规定。虽然《企业法人登记公告管理办法》第2条规定:“企业法人登记公告是国家授权登记主管机关公布的具有法律 ...
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