数量，政府支持力度等，因此在目前一些地区仍然无法推广实施。 三、现行法律制度中对农村土地使用权流转的相关规定及其缺陷 目前，我国现行法律、法规关于农村土地 承包法》还是鼓励土地适当流转的。 5、农地使用权的流转，应当签订书面合同，报集体土地所有权人备案，并到相关部门办理登记，在同等条件下，本集体经济 ...
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欺诈方造成损失。从实践来看，欺诈和胁迫行为可能直接损害国家利益，也可能会损害集体或第三人的利益。由于在损害国家利益的情况下，国家有关行政机关为维护 经济责任制，加强内部控制管理，在企业内部建立健全的财务管理制度，严格执行国家的财政、会计制度，对于签订合同的预付款、定金，实行会计监督，经济往来坚持钱货两 ...
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保护劳动者权益的重要性。在Johnson v. U-nisys Ltd一案中，Steyn法官强调，作为集体合同作用削弱的结果，个人的法律权利现在成为雇员保护的主要法律来源。[5] 是违反相互信任默示条款的行为。相互信任默示条款产生于推定解雇制度，这也说明了违反该条款行为的毁约性本质。因此，相互信任默示 ...
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；关于政府各种经济行为且不属于保密范围的信息，如政府特许经营权的授予与政府采购合同供应商的选择、财政预算项目开支；关于宏观经济运行或其他涉及不特定公众利益的信息 不公平消费者合同条款的监管［J］．中国工商管理研究，2004，（3）：21． [7]埃莉诺奥斯特罗姆．公共事务的治理之道：集体行动制度的演进 ...
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待遇在过去不被国人所普鱼重视，近年来由于市场经济的进一步发展及人事管理制度的变革，人才流动成为政治领域、经济领域乃至整个社会体系生命力的象征，这个 。《劳动法》应该规定人数多少以上的企业应当订立集体合同，并赋予集体合同以强制性。 (二)劳动者的工资制度 劳动者工资的结构、类型、名称等，与国家机关工作 ...
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的劳动争议案件也相应 呈逐步上升的趋势。劳动争议案件是随着我国劳动用工制度和劳动合同制度的建立而逐步发展起来的一种类型民事案件。现今面对着新类型劳动争议 既定权利争议和争取待害利益争议。维护既定权利争议是指因 解释或执行劳动合同、集体合同和劳动标准法规而产生的争议，其目的在于维护已经确认的权利，如双方 ...
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按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》办理。我国目前有国有经济、集体所有制经济、私营经济、个体工商户、联营经济、股份制经济、涉外经济（包括外商投资 企业中独立出来，依据对企业或行业的惯例与企业建立集体劳动合同对劳动者进行保护。第五，以劳动合同制度为标志，建立劳动关系机制已形成，虽取得很大 ...
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条规定，采取转让方式流转的土地承包经营权应当经发包方的同意。由此可见，依据联产承包经营合同，发包人对农地使用权的标的物(农民承包的土地)，仍具有相当大的支配力 明确规定，必然存在以下缺陷。(1)所有权主体虚位。现行的土地制度规定农村土地为农民集体所有，农民集体的概念不是法律上的组织，是一个抽象的、没有 ...
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的权益。《劳动法》应该规定人数多少以上的企业应当订立集体合同，并赋予集体合同以强制性。 (二)劳动者的工资制度 劳动者工资的结构、类型、名称等，与国家机关工作人员一定要完全一致吗?目前我国各行各业，无论所有制形式，工资制度的依据一律是《国家统计局关于工资总额红城的规定》。既然劳动关系是平等主体 ...
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主要制度。如:在物权方面，以所有制形态划分不同的所有权类型（国家所有权、集体所有权、私人所有权） ；坚持国有企业财产神圣不可侵犯；在债权方面，要求合同 ，以鼓励、支持和引导非公有制经济的发展，对于从民法角度坚持社会主义基本经济制度，具有重大而深远的意义[13].第三，物权法作为民事基本法的地位和性质， ...
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