有两种不同意见：第一种意见认为，叶某与卖淫女之间没有雇佣合同，人身依附关系不强，叶某对卖淫女的人身控制也不强，叶某仅是容留外地女在其店内卖淫 中独立出来，其本意亦是为缩小对组织卖淫犯罪的打击面，在突出重点的同时体现罪刑相适应的原则。所以对于组织行为的认定应当适用较高标准，即考察该行为是否同时具备组织性 ...
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此等面面俱到的列举，或者其列举应当突出其在构成要件、责任认定、责任承担等方面的特殊性。（二）其他法律中的侵权责任法规范有学者指出，在欧洲侵权责任法领域 要件和责任范围。[18]（3）基于特殊关系（如监护关系、雇佣关系）而对他人造成的损害承担责任，应当列举监护人对被监护人造成的损害之责任，雇主（使用人） ...
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法院。一审法院认为林某与锡恩公司之间系一般雇佣关系，且林某的行为存在欺诈性质，双方所签订的“劳动合同书”并非锡恩公司真实意思表示，属于可撤销 酌定为人民币15,000元每月，二审对此判决予以维持。劳动者提供劳动时已经领取的超过法院认定部分的工资，用人单位不得要求其返还。(二)用人单位可以就劳动者造成的 ...
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损害的，由挂靠人、承包人或者承租人承担相应赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成雇员损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求挂靠人、承包人 十七条 对最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的城镇居民与农村居民的认定，一般以户籍登记地为准。但户籍登记地在农村的 ...
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1、 车主与驾驶员为雇佣关系雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任 其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。2、 驾驶员的职务行为法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务 ...
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然而，虽然演职人员与制作单位的关系和我们通常所理解的普通劳动关系有所不同，但是，这种关系依然具有劳动关系的一般特征，应当认定为劳动关系，应当通过劳动合同 单位无须直接雇佣演职人员、建立劳动关系，而是通过与经纪公司签订商业合同，达到合作目的。这种情况属于一般商事合同关系。（三）属于劳动关系的特殊情况1、 ...
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义务的协议，称为劳动合同或劳动契约。劳动合同是确立劳动关系的法律形式。按照劳动合同的规定，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位， ，使双方在解除合同方面地位、能力平等，例如《日本民法典》第627条规定：当事人未定雇佣期限时，各当事人可以承受时提出解约申告。于此情形，雇佣 ...
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证据、声纹证据等科学证据就已经或正逐渐成为在刑事审判中裁判者认定案件事实所依赖的重要证据。截至到2004年，在美国至少有100个案件通过鉴定DNA为 行业体制，来自于各行各业且没有严格任职资格条件限制的专家证人基于商业上的雇佣关系参与到诉讼当中。而当事人雇佣专家的基本动机在于希望专家能提供对自己有利的 ...
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的许可与基本人权的保护是有着很大距离的。 1978年，美国国会正式通过了公务员改革法（Civil Service Reform Act of 1978），该法是规范美国联邦劳资关系的基本法。根据该法，联邦政府受雇者有权自由组织或参加任何劳工组织，也有不参加不组织的自由。该法由具有独立性的联邦劳资关系 ...
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雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。根据上述规定，雇佣关系以外的第三人侵权行为造成的工伤，受害人可以同时请求第三人和雇主承担赔偿责任，第三人和雇主 还是工伤事故、学生伤害事故和火灾事故，均是以事故作为归于同类的理由，但问题在于，这些事故责任的认定并没有脱离过错责任原则和无过错责任责任原则，将其与基于 ...
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