中的争议。对于分享经济下的劳动用工如何规制, 立法方面出现了明显的观点分歧:是纳入劳动法的范畴, 还是以民法上的合同关系来调整, 或是选择第三条道路。这一 , 均认定双方不存在劳动关系。 但在涉及e代驾的机动车交通事故责任纠纷案中, 很多法院却做出了倾向于劳动关系的认定。例如, 在李晓增诉亿心宜行公司 ...
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具体行政行为的可复议性、可诉讼性是否为绝对？答案是否定的。最典型的是交通事故责任认定，其属于行政确认具体行政行为，但不具有可复议性及行政诉讼可诉性 。劳动司法机则对劳动执法决定、劳动仲裁裁决进行司法审查。如何对劳动仲裁裁决进行司法审查是裁审衔接的难点和关键。笔者认为，第一，应全面落实劳动仲裁前置。实践 ...
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中的争议。对于分享经济下的劳动用工如何规制, 立法方面出现了明显的观点分歧:是纳入劳动法的范畴, 还是以民法上的合同关系来调整, 或是选择第三条道路。这一 , 均认定双方不存在劳动关系。 但在涉及e代驾的机动车交通事故责任纠纷案中, 很多法院却做出了倾向于劳动关系的认定。例如, 在李晓增诉亿心宜行公司 ...
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中的争议。对于分享经济下的劳动用工如何规制, 立法方面出现了明显的观点分歧:是纳入劳动法的范畴, 还是以民法上的合同关系来调整, 或是选择第三条道路。这一 , 均认定双方不存在劳动关系。 但在涉及e代驾的机动车交通事故责任纠纷案中, 很多法院却做出了倾向于劳动关系的认定。例如, 在李晓增诉亿心宜行公司 ...
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赔偿责任，属于“隐性免责条款”。那保险合同中的隐性免责条款效力如何？答：未向投保人明确说明的隐性免责条款无效。裁判规则1.未向投保人明确说明的隐性 某某财产保险股份有限公司益阳中心支公司等机动车交通事故责任纠纷案案例要旨：保险人对隐性免责条款未尽明确说明义务的，一般应认定无效，原因在于：首先，隐性免责 ...
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中的争议。对于分享经济下的劳动用工如何规制, 立法方面出现了明显的观点分歧:是纳入劳动法的范畴, 还是以民法上的合同关系来调整, 或是选择第三条道路。这一 , 均认定双方不存在劳动关系。 但在涉及e代驾的机动车交通事故责任纠纷案中, 很多法院却做出了倾向于劳动关系的认定。例如, 在李晓增诉亿心宜行公司 ...
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中的争议。对于分享经济下的劳动用工如何规制, 立法方面出现了明显的观点分歧:是纳入劳动法的范畴, 还是以民法上的合同关系来调整, 或是选择第三条道路。这一 , 均认定双方不存在劳动关系。 但在涉及e代驾的机动车交通事故责任纠纷案中, 很多法院却做出了倾向于劳动关系的认定。例如, 在李晓增诉亿心宜行公司 ...
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交通事故死亡赔偿金，又称死亡补偿费，是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。从一般意义上说，死亡赔偿金属于 的精神痛苦为填补对象。那么具体的关于交通事故死亡赔偿金的性质及属性又是怎样的呢？下面找法网小编为您详细解答。一、死亡赔偿金：如何认定性质及归属《关于审理人身损害 ...
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人民共和国侵权责任法》再次对残疾赔偿金的性质予以确认，明确规定残疾赔偿金属于财产损害赔偿，而不属于精神损害赔偿。 2.丧失劳动能力程度的认定标准 根据《 多门，针对不同人员的伤残，不同的主管机关制订了不同的鉴定标准。道路交通事故案件中受伤人员的伤残程度评定一般应适用公安部发布的《中华人民共和国国家标准 ...
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管理下从事劳动并获得报酬的自然人。[3] 勤工助学型实习的学生一般都达到法定的年龄，具有劳动能力，主要是通过从事劳动来获取一定的收入，其与其他劳动者的 和负担，有利于实习伤害事故的及时救济。 如何构建实习强制保险制度，我们可以借鉴机动车交通事故责任强制保险的立法经验，将高校的责任纳入国家强制保险体系， ...
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