共和国字样，以下所提到的法律的名称也均省去之，如无特别说明均指中华人民共和国的法律。 10本段所引的九届全国人大的立法情况均可参见《九届人大 综合规定、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、农村社会保险、最低生活保障、社会保险基金监督、其他）两个子类。而许多调整社会保障关系和特殊群体权益 ...
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中，甲是受雇于个体户乙的劳动者，根据《工伤保险条例》第二条“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为 的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇；如第三方责任赔偿低于工伤保险相关待遇，或因其他原因 ...
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及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动 ）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、 ...
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与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 综上所述，对于何为劳动争议发生之日就 再没有任何权利义务发生的劳动者，不管其请求享受何种劳动权利之一（例如帮补交社会保险），只要用人单位不再满足，就应当认定单位侵犯了其全部劳动权利即不再 ...
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以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。第十三条社会保险行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者 和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第8号新修订的《工伤认定办法》已经人力 ...
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工伤认定办法 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第8号 新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布， 有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。 第十三条社会保险行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者 ...
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中华人民共和国人力资源和社会保障部令第8号新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年 以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。第十三条社会保险行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病 ...
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工伤认定办法(2011) 劳动工伤 2011-01-09 09:42:20 阅读0 评论0 字号：大中小 订阅 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第8号 新修订的《工伤认定办法》已经人力 ...
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中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第8号 新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011 以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。 第十三条社会保险行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者 ...
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及其在劳动领域里的方方面面。从享受权利的主体-劳动者来看，它涵盖了在中华人民共和国境内的企业，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织 各地应努力发展生产，提高劳动生产率并创造物质条件。同时当地政府应在尽快完善社会保险、社会保障制度的情况下，制定一些过渡性的规定和政策来加以引导，同时 ...
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