。一、债权转让限制性规定的历史沿革在商品经济发展早期，人们认为债是特定人与特定的相对人之间才发生的关系，明显地附从于该特定的人身和信任，因而对债权 合同的履行，更不应使合同终止。如果债务人向原债权人履行，造成受让人损害，债务人应负损害赔偿责任，同时因原债权人接受此种履行，已构成不当得利，则受让人和债务 ...
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劳动合同法规定，企业与员工连续订立两次固定期限劳动合同后，如无法律规定的特殊情况，应签订无固定期限劳动合同。而企业与派遣工一般签订一年或两年的短期 合同及有意缩短劳动合同期限等侵犯派遣员工合法权益的现象。 总之，劳务派遣是一种新型的雇佣关系，也是我国市场经济发展的客观需要。但其在发展过程中出现的问题， ...
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纠纷、小额的合同纠纷等；（4）人身损害赔偿类，如交通事故和工伤事故引起的权利义务关系较为明确的损害赔偿纠纷；（5）民间借贷纠纷类，如诉讼标的额较小， 即开始、进行、结束。具体流程可设计为：法院自接到当事人起诉状后，符合先行调解规定的，在征得当事人同意后，5日内将案件移交调解组织。调解期限不宜过长，15 ...
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稿分析 (一)台湾地区《计算机处理个人数据保护法》 该法第四章对损害赔偿及其他救济进行了详细可行的规定，与德国相似，将责任主体区分为公务机关与非公务机关，从而 －186页。）[6]，力求平衡网络用户、网络服务提供商与信息主体之间的利益关系。所以，笔者建议，对于个人信息网络侵权，对该款中采取必要措施、与 ...
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不能仅仅适用《刑法》第三十六条，还应当同时适用《民法通则》的有关规定，如第一百一十九条有关人身损害赔偿范围的规定，第一百三十条连带责任的规定，第一 承担方式，指在法定事由下，由责任承担人代替侵权行为人负赔偿责任。法定事由如雇佣、监护、隶属、代理等关系。有的法院在案件审理过程中，往往只注重根据各被告人的 ...
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《专利法》上并未加以规定，但却在侵犯著作权的司法判例中得以发展。在1963年的Shapiro案[52]中，法院突破了 替代责任只适用于雇佣关系的原则，认为合同关系 年版，第80页以下。立法例，参见我国最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第3条。 [39]史尚宽：《债法总论》， ...
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做一个解答： 法律依据：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，护理费根据护理人员的收人状况和护理人数、护理期限确定 认定护理费时只能以一个人为准。这个护理人，要么是聘请的护理人员，要么是与受害人存在亲戚或朋友关系，不能为了多要护理费而故意主张一个与受害人没有关系 ...
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食堂就餐发生中毒事件，在宿舍因设施不安全等造成职工受伤害的情形，通常视为工伤。当然，亦可请求人身损害赔偿。无论怎样均有企业承担全部责任。 （7）新职员未 雇主家意外受伤。 析：第一，如果保姆是自行与雇主或经中介机构与雇主建立雇佣关系的，发生意外不能认定为工伤。第二，如果保姆是受家政服务公司委派从事工作 ...
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因履行雇佣合同遭受伤害的，不属于工伤事故，但雇主应承担人身损害赔偿责任。受雇人存在故意或重大过失的，适用《民法通则》第一百三十一条的规定。 当事人的举证责任。故决定采用《广东省工伤保险条例》规定的伙食费标准。 19、用人单位为劳动者缴纳了工伤保险费，双方劳动关系解除或终止后，工伤职工请求后续治疗费的 ...
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能由当事人协议约定管辖法院。大多数人身纠纷案件涉及公共利益，基本上也实行专属管辖。但与人身有关的财产纠纷，如人身损害赔偿纠纷，由于已经具有财产内容，仍 管辖权不再只是个别例外情形，立法应明确规定原告住所地法院的管辖情形：跨国或者异地情况下，消费者所在地法院拥有管辖权；在个人雇佣合同、保险合同以及代位权 ...
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