经济体制改革研究所所长，安徽深蓝法律适用研究中心研究员，曾在《中国改革》、《中国劳动保障》、《中国工人》、《中国第三产业》、《中国房地信息》、《中国律师》 来决策，也知道怎样选取正确的决策方案。2、建立合理的决策组织体制。饭店管理的决策主要用于解决工作中的问题，由于管理决策的复杂性，它的全过程往往不是 ...
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的运作机制大致如下：恶意收购者高价购买被收购对象公司的股票，然后重组公司高层管理人员，改变公司经营方针，并解雇大量工人。由于被收购公司的股东可以高价将 的企业改革成果，阻碍我国建立现代企业制度的进程。[10] （二）与解决当前中国公司中一股独大、中小股东保护的中心问题可能发生的冲突 由于我国股权结构中 ...
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城镇就业并与用人单位建立劳动关系的农民工。2.缴费比例。用人单位缴费比例为12%；农民工个人缴费比例为4%至8%，均低于城镇企业职工缴费比例。3.养老保险 机制。为退休后投奔子女、派驻到其他城市工作、进城务工等，解决异地就医结算难的问题，建立异地就医结算机制。 （四）重建农民养老保险制度 按照党中央的 ...
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导致某些商事组织形式无法在现行民事法律体系中定位的问题，学者们提出了各种各样的解决方案。有学者总结，这些方案可以分为两大类：第一，二元说。持该 不适当地扩张法官的权力。而且，法律并非万能，对于某些不宜通过法律手段调整的权利关系，具有国家强制性的法律如果强行介入，并不一定有利于权利的保护。就悼念权而言， ...
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的债权债务和各种无形资产，甚至包括企业的其他法律关系（如劳动关系、税收关系）。 第三，法律部门的综合化和协同化。现代经济是高度社会化的 求，维护产权交易的秩序和提高产权交易的效率，都是法律制度需要认真解决的问题。 （二）产权的价值概念：营运价值理论 所谓营运价值（going concern value ...
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的劳动者其实有着特定的内涵，其主体目前限于跟境内企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位建立劳动关系的具有劳动能力中国公民、外国人和无国籍人，有着其独特的 ，有的选择了在法外渠道制造轰动效应，引起全社会关注，从而迫使政府出面直接解决问题的路径，这也正是近几年来中国各地频发因劳动权受侵害而发生跳楼秀 ...
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政府的丑闻被揭露。由此，渐进式行政改革的方案被提出，倡导采取各种措施去减少政府腐化、增进政治民主，解决社会问题，并约束过度的自由放任的资本主义。[15] 国家，政府干预弥补市场缺陷。 行政国家与市场的关系一直相互竞争发展。在经济自由主义理论指导下，人们坚信管理最少的政府就是最好的政府，市场机制占据主导 ...
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标准。其内容主要包括童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由及集体谈判权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、报酬和管理系统等九个方面。SA8000只不过是众多 大的负面影响。另一种社会责任与企业本身没有直接的关系，但是如果企业主动协助解决这些问题，将有助于品牌塑造，提供企业进一步成长的机会。比如说，联合利华 ...
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，农民工个人面对强势的用人单位，是劳动关系中的弱者，不可能与用人单位就合同条款、工资报酬、劳动保护、福利保险等问题展开平等对话。另一方面，在现有制度条件下 来维护权益，结果常常是被解雇。或是通过传统的方式向政府有关部门申诉等以寻求解决方案，有的甚至直接通过其他非正常的方式（如爆炸、自残、自杀等）来谋求 ...
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都对药品价格问题给予了更多关注。 在英国，工党政府于1948年推出了国家健康保险（National Health Service，简称NHS）方案，其间政府对药品管理问题越来越重视。英国国家健康保险方案的出台，使得1951年英国药品的处方量上升到2.2亿，是原来国家健康保险法案时期处方量的3倍。由于 ...
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