年日本修改不正当竞争防止法时已被删除,并且,商标法、不正当竞争防止法同是竞业法一驾车的两轮的观点,已被广泛认同。现在,即使不经过商标权的无效 反不正当竞争法立法目的之一是解决“混同”问题。回顾本案当庭质证、辩论的事实,由于原告企业在中途重新进行了法人设立登记,按照法律严格定义,应视为被告华程科贸公司的 ...
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竞业限制期限内(不能超过二年)按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支付违约金。除以上二种情形外,用人单位不得要求 从事特定工作岗位,在劳动者提出解除劳动合同时要求劳动者支付违约金,或者不予经济补偿而禁止劳动者从事相同或有竞争关系的行业,否则支付违约金,这些都是违法的,劳动者 ...
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调整违约金数额的,可予支持。给付违约金后,用人单位或劳动者请求继续履行竞业限制协议的,应予支持。 57 、劳动者加班工资计算基数应为劳动者应得的工资, 以及有其他变更企业资产产权的情形而需要变更采矿权主体的,经依法批准可以将采矿权转让他人采矿。 前款规定的具体办法和实施步骤由国务院规定。 禁止将探矿权 ...
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调整违约金数额的,可予支持。给付违约金后,用人单位或劳动者请求继续履行竞业限制协议的,应予支持。 57 、劳动者加班工资计算基数应为劳动者应得的工资, 以及有其他变更企业资产产权的情形而需要变更采矿权主体的,经依法批准可以将采矿权转让他人采矿。 前款规定的具体办法和实施步骤由国务院规定。 禁止将探矿权 ...
//www.110.com/ziliao/article-327779.html -
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行为没有取得进口国知识产权权利人的许可,并且其销售行为和知识产权权利人之间形成了竞业关系。 2.从平行进口的对象来看,平行进口的商品是在出口国合法投入 秩序和市场秩序的基本法律制度。 二 反垄断法的经济学原理 反垄断法的经济学原理是一个企业的市场份额如果过大,就势必会抬高产品价格,减少对市场的供给。 ...
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达退休年龄的劳动者之间的劳动关系在劳动者达到退休年龄时自动终止。因为法律未禁止超过法定退休年龄的劳动者继续提供劳动,达到法定退休年龄的劳动者仍可成为劳动 双倍经济补偿金。鉴于《劳动合同法》只限定用人单位可就劳动者违反服务期、违反竞业限制约定可约定违约金,但未限制劳动者与用人单位约定违约金的事项范围,则 ...
//www.110.com/ziliao/article-275731.html -
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达退休年龄的劳动者之间的劳动关系在劳动者达到退休年龄时自动终止。因为法律未禁止超过法定退休年龄的劳动者继续提供劳动,达到法定退休年龄的劳动者仍可成为劳动 双倍经济补偿金。鉴于《劳动合同法》只限定用人单位可就劳动者违反服务期、违反竞业限制约定可约定违约金,但未限制劳动者与用人单位约定违约金的事项范围,则 ...
//www.110.com/ziliao/article-275389.html -
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达退休年龄的劳动者之间的劳动关系在劳动者达到退休年龄时自动终止。因为法律未禁止超过法定退休年龄的劳动者继续提供劳动,达到法定退休年龄的劳动者仍可成为劳动 双倍经济补偿金。鉴于《劳动合同法》只限定用人单位可就劳动者违反服务期、违反竞业限制约定可约定违约金,但未限制劳动者与用人单位约定违约金的事项范围,则 ...
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行为的又一次尝试;加之,社会经济发展也需要利用公司这种经济组织形式改造国有企业,1993年《公司法》的制订颁布就成了理所当然、顺理成章的事情。[7] 法律“乃是一 司法制度。在美国最近有这样一种趋势:越来越多的法院在有关经营者的报酬、竞业或与公司交易等利益冲突的行为的审查中,若这些行为经过了董事会同意 ...
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续签劳动合同,并随即离开公司。高某与别人合作成立公司编纂出版《全 国房地产开发企业名录》。某广告公司于2000年8月31日,以高某违反保密协议侵犯其 补偿为标准,笔者认为这一 原则体现了保守商业秘密和禁止同业竞争的对价。在上述案例中双方的保密协议竞业限制补偿费条款约定补偿费标准为:在甲方工作期间,甲方 ...
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