思考的参考答案.显然，在我国这样一个社会主义国家搞市场经济,建立以公司制为核心的现代企业制度，如果不赋予劳动者应有的法律地位，就无法克服公司治理实践中的 诸多 实施外部监督。在我国的公司监督机制中，除法律监督外，还包括工会和职工代表大会的民主监督，党委和纪检部门 行使的党纪监督。然而，由于民主监督既 ...
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的权益等。例如，意大利的劳工保护法规规定，并购企业必须按照被并购企业职工工资的一定比例提取职工离职补偿金。如果在并购过程中，不了解这种政策， 。 其次，刚开始，首钢试图在Hierro铁矿引入国内管理体系，曾仿效国内模式建立职工代表大会，行不通，导致营运初期管理非常混乱，生产事故频发，成本核算不符合常态 ...
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改组管理层的成本）。 2、交易产权存在瑕疵：（1）产权不完整，例国有企业的划拨用地在转入股份公司时需要补缴地价款；（2）产权转让障碍，已经设置了担保 一般在经过双方的股东大会批准后就可实施，但很多国有公司的并购还需要通过职工代表大会、上级主管部门和国有资产管理部门的同意。涉及特殊行业的，还需要行业主管 ...
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利用规章制度规定用工单位在特定情况下调整岗位、工资、甚至解除合同的权利。 建议企业全面清理自已的规章制度，就劳动合同法制定有针对性的规章制度。 3、制订要求 （1 劳动者要求加班工资，其败诉是必然。 （2）程序上，制定应当经职工代表大会或者全体职工讨论经过，并经公示或告知。举例迪华特种玻璃有限公司，虽 ...
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特定工作惯例。用人单位特定的工作惯例即使没有经过用人单位的合法程序，如召开职工代表大会或工会将这些长期以来形成的惯例上升为用人单位的规章制度，如果劳动者按照工作 （对没有生存希望的病人进行治疗）的社会伦理风险[2]。已经失效的《企业职工工伤保险试行办法》规定，因工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救 ...
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，就可能是有力的证据。 三、如何制作解除劳动合同通知书？ 司法实践中很多企业在劳动争议案件中败诉往往是由于解雇书制作原因造成，如何制作一份有利于用人 职工给予开除处分，须经厂长（经理）提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。如果没有按照上述程序处理 ...
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等费用竟高达450元。①劳动部在95年曾多次发布通知禁止用人单位录用职工时非法收费，但在实践中，部分用人单位为预防本单位人员流动给其 )保障农民工依法享有的民主政治权利 权利保障。招用农民工的单位，职工代表大会要有农民工代表，保障农民工参与企业民主管理权利。农民工户籍所在地的村民委员会，在组织换届选举 ...
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案例： 〔案例一〕李小姐于2001年9月10日进入上海某外商投资企业工作，双方签订了为期6年的劳动合同（2001.9.10-2007.9.9）， ，用人单位在直接涉及劳动者切身利益的规章制度时应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商告知劳动者。因此，用人单位在制定 ...
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的参考答案。显然，在我国这样一个社会主义国家搞市场经济，建立以公司制为核心的现代企业制度，如果不赋予劳动者应有的法律地位，就无法克服公司治理实践中的诸多 相关者实施外部监督。在我国的公司监督机制中，除法律监督外，还包括工会和职工代表大会的民主监督，党委和纪检部门行使的党纪监督。然而，由于民主监督既缺少 ...
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的行为。但是“违反国家规定”中国家规定的含义并不明确，主要是指违反全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律和决定，国务院制定的行政法规、规定的行政措施、 的分配体制密切相关。市场经济犹如战场，它需要企业利益的最大化，需要充分利用企业经营中的各种资源，包括企业职工的工作积极性。而国有单位中原有的管理模式 ...
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