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成为让绝大多数的家政工人知晓权利,明白义务的有效法律文件。尽管立法者对劳动合同寄予了太多的期望,但是家政工人的现实却往往令法律的期待化为泡影。 有46.06%的受访者愿意参加劳动部门提供的就业推荐,有34.83%的受访者愿意参与政府企业联合提供的现场招聘会。此两项总占比为80.89%。这表明,无论是在 ...
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到法院,结果10年以后才要回来,而此时你已经花费了2000多元。至于企业违反劳动合同而拖欠工人工资,特别是农民工的工资,其维权成本更大,据新华 各自所属律师协会。 意见强调,律师办理群体性案件应遵守七项要求:报告备案制度;集体讨论,加强督导;做好咨询接待工作;律师应政府有关部门要求参与上访接待工作,既 ...
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,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、 ...
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的问题作简单分析。 一、不健康的破产原因给破产清算工作带来的被动 1、企业财务管理混乱,内部监督机制形同虚设。援引光山县裕弦会计师事务所审计报告的结论,某一 档案,虽然一直与企业保持劳动合同关系,县企改办答复不能享受正式职工的破产待遇,这种做法严重违反了劳动法的规定,势必继续造成职工集体上访。有一企业 ...
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》几个重点问题的理解与适用为贯彻落实习近平总书记在中央政治局第二十次集体学习时的重要讲话精神,以清理涉及民法典相关司法解释为契机,在最高人民法院颁布 不同,导致法院先后立了两个案子;二是由于当事人可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的人民法院起诉,双方当事人分别选择其一的,也会产生不同法院分别立案的 ...
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至乙方账户。”该内容足以证明六和饲料公司与原告丁宝兰之间不存在劳务或者劳动合同关系,六和饲料公司与悦凤家政公司存在劳务承揽关系;2、第三条 属于效力性强制性规定还是管理性强制性规定的根本在于违反该规定是否严重侵害国家、集体和社会公共利益,是否需要国家权力对当事人意思自治行为予以干预。由此可见,派遣公司 ...
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或其他作品与单位之间没有知识产权权利归属协议。虽然大部分都签订了劳动合同,但是一般情况下劳动合同不能解决知识产权的问题。要想解决知识产权的问题,就 》第十条规定,“专利申请权和专利权可以转让。中国单位或者个人向外国人、外国企业或者外国其他组织转让专利申请权或者专利权的,应当依照有关法律、行政法规的规定 ...
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,其与用人单位签订的劳动合同应为无效劳动合同。外国人、港澳台地区居民已经付出劳动的,由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。16、外国企业常驻代表机构未通过 但值班期间可以休息的。在上述情况下,劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付相应待遇。23、用人单位与劳动者虽然未书面约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-585885.html -了解详情
,其与用人单位签订的劳动合同应为无效劳动合同。外国人、港澳台地区居民已经付出劳动的,由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。16、外国企业常驻代表机构未通过 但值班期间可以休息的。在上述情况下,劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付相应待遇。23、用人单位与劳动者虽然未书面约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-320379.html -了解详情
合作制为基础,吸收股份制的一些做法,实行以企业职工的劳动联合与资本为主的企业组织形式。原有改建为股份合作制企业,职工个人股和集体共有股的股本总额应当在企业 企业职工出资购买或实行融资租赁,实行融资租赁的,由企业按租赁合同在规定年限内向出租方缴纳租金。国有企业及其他具有法人资格的企、事业单位、社团及联合 ...
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