指的是临时性、替代性和辅助性，在传统劳动合同法中，由于未对三性具体内容作出明确规范，从而导致派遣公司忽视了对劳工合法权益的重视，加剧劳动纠纷产生的同时， 岗位中也会使用派遣的劳工从事相关工作，从而导致企业员工自身的合法权益受到了影响，正常的用工秩序和劳动合同之间存在着巨大的冲击。（二）劳务派遣机构存在 ...
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是由合同和侵权行为所造成。那么，公司常见劳动纠纷与如何防范一、企业常见劳动纠纷形式劳动纠纷是劳资矛盾上升到一定程度后的表现，直接体现了劳资双方的利益冲突 主要指劳动者与用人单位在履行劳动合同期间，因劳动报酬所发生的争议，如工资核算标准与发放、企业拖欠员工工资或违规扣发、未按约定发放提成(或奖金)、加班 ...
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第三期在线沙龙正式举办，本期沙龙以“影视公司与员工间易发生的劳动合同纠纷”为主题，由赵虎律师担任主持人，并特别邀请到时代影视（武汉）影视文化传播公司 公司可以根据自己的情况，选择签订“完成一定工作任务为期限的劳动合同”，或“劳务合同”，并就劳务合同与劳动合同的差异进行了详细说明。18、2017年7月 ...
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单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。也就是说，当公司解雇无法定理由，员工是可以选择要求继续履行劳动合同，恢复劳动关系，并不是愿意给钱就可以解雇。 错误 的照顾。让你觉得解除难的真正的原因是无固定期限劳动合同无法设定你想终止的日期，而固定期限合同可以自由设定。 错误六：女职工“三期”内一概不能解雇 ...
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董事会、监事会的文件、决议 A 公司对外重大投资项目资料 A 公司薪资体系文件 A 绩效考核资料 B 员工档案资料 B 员工关系管理资料（劳动合同、保密协议等） A 人事 ）乙方须严格保守以上（但不限于以上）全部保密内容，同时，在保密期限内须保守甲方新增加的商业秘密 二、保密原则 （一）双方确认，乙方 ...
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方式、出资期限、违约责任等未明确约定或者虽有约定但约定不明，为今后投资者之间发生争议埋下隐患，因缺少明确约定争议发生后处理难度也较大。2.公司章程不完善 和时效管理制度，在企业内部形成科学的制约机制。这种制约机制的主要特点是将合同从订立到履行当作一个动态的过程来管理，包括谈判、签约、担保、审批、履行、 ...
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保险，后银行员工挪用银行资金案发，银行据此向保险公司索赔，保险公司却拒赔，由此引发纠纷。法院根据审判实践，结合法学理论，就有关雇员忠诚保险合同的定义、 为雇员忠诚保险。该份保险单的总保险金额为5700万元，保险费为83500元，保险期限自2007年5月1日零时至2008年4月30日24时止。2007年 ...
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（诈骗金融机构） 八、 集资诈骗罪（面向多数或不特定的人骗钱） 九、 合同诈骗罪（2万元的立案标准高于普通诈骗罪的2000元） 十、 侵犯商业秘密罪（窃取 未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资。 1、立案标准： （1）超过法定出资期限，有限责任公司股东虚假出资数额在 ...
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（诈骗金融机构） 八、 集资诈骗罪（面向多数或不特定的人骗钱） 九、 合同诈骗罪（2万元的立案标准高于普通诈骗罪的2000元） 十、 侵犯商业秘密罪（窃取 未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资。 1、立案标准： （1）超过法定出资期限，有限责任公司股东虚假出资数额在 ...
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掌握商业秘密的职工可以在劳动合同中约定竞业限制，但期限最长不得超过三年，而且用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。 由于员工跳槽引发的商业秘密纠纷在商业 涉及其生产盐酸吉西他滨产品工艺方法的证据材料均未提交给上诉人伊莱利利公司进行质证。被上诉人豪森公司声称其生产盐酸吉西他滨产品的工艺方法涉及其商业 ...
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