达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的人员经济补偿问题的复函 粤劳仲函（2009）1号 东莞市劳动争议仲裁委员会： 你委《有关劳动者达到或超过退休 法定退休年龄仍然从事劳动的人员，法律未作禁止性规定。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二条规定：中国境内的企业、个体经济组织与 ...
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代价，有的选择了在法外渠道制造轰动效应，引起全社会关注，从而迫使政府出面直接解决问题的路径，这也正是近几年来中国各地频发因劳动权受侵害而发生跳楼秀、跳 的名称中，抑或是从其内容上专设第二章调解篇的安排上，还是从今年最高院关于劳动争议案件审判的指导意见（注释5:参见最高人民法院2009年7月6日发布的《 ...
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页。]。 其也不属于上述遗产范围的任何一项。 2、根据《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国继承法〉若干问题的意见》第四条所作的补充性规定：承包人死亡时尚未取得承包收益的，可把死者生前对承包所投入的资金和所付出的劳动及其增值和孳息，由发包单位或者接续 ...
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为共同被告，相互承担连带责任。理由是：1、诉讼法上的依据：《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第43条规定：个体工商户、个人合伙或私营企业 ，那么就不是遗产。2003年12月26日最高人民法院颁布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定了死亡赔偿金，采取了继承丧失 ...
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基础上健康发展。 3、对弃权条款问题和地方性立法的异议 在许多劳动争议案件中，发现许多用人单位往往在签订劳动合同时要求劳动者与其签订确认放弃一般解除 劳动法》对此规定较为原则，实践操作时遇到许多困难。劳动部在[1996]355号《关于企业职工流动若干问题的通知》的第二部分中规定：用人单位与掌握商业秘密 ...
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贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉 的程度，参考伤残等级）以及被扶养人是否无劳动能力及其他生活来源，否则，该项一般不予支持。计算按山东省上一年度城镇居民消费性支出（农村居民人均年生活消费 ...
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实践中发现的具体问题进行专项调研与分析，从而对构建和谐的深圳市国企劳动争议综合处理机制提出意见和建议，以兹共讨。 一、国有企业劳动争议案件特点 应对金融危机，帮助企业渡过经济寒冬，深圳市各级政府相继出台了关于支持企业发展，促进经济增长的若干政策措施以及各项就业扶持政策，因此，各级政府部门应当围绕降低 ...
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争议；对于编制外工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议是劳动争议，也就是说法释[2003]13号工作人员范围应该限于事业单位拥有政府核定编制并与 个案请示。为此，最高人民法院于2003年8月27日出台了法释[2003]13号《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》。从《规定》出台 ...
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争议；对于编制外工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议是劳动争议，也就是说法释[2003]13号工作人员范围应该限于事业单位拥有政府核定编制并与 个案请示。为此，最高人民法院于2003年8月27日出台了法释[2003]13号《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》。从《规定》出台 ...
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法院1963年4月28日《关于交通肇事抚恤问题的批复》同意了黑龙江省高院的意见。这就意味着，在交通肇事中的被害人，无论是否有劳动能力，都要给予被害人家属 不是精神赔偿。[5] （五）2001年1月21日起施行的《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第4条第1款第8项规定，死亡补偿费 ...
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