党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》进一步要求健全司法救助体系，保证人民群众在遇到法律问题或者权利受到侵害时获得及时有效 救助与其他社会救助的衔接进行了尝试，如协助特困当事人取得民政部门的低保、社保救助等，但仅限于有限的个别案例，还需要建立与其他社会救助制度的常态 ...
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认为，行政裁决是指行政机关依法裁判与行政管理活动相关的民事纠纷。征地的行政补偿性决定了此种行政法律救济的不充分性；同时，由批准征地的人民政府作为 目的的用地。[⑩] （二）提高农民征地补偿标准 2004年11月国土资源部发布的《关于完善征地补偿安置制度的指导意见》规定，如果给予被征地农民的土地补偿费和 ...
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他金融资产等工作的效率，保护当事人、利害关系人的合法权益，根据《最高人民法院关于网络查询、冻结被执行人存款的规定》、《最高人民法院、中国银行业监督管理委员会 发送至网络查控系统的时间视为送达时间。17．金融机构接收查控数据及相关电子法律文书后，无法协助执行法院对被执行人的银行账户、银行卡、存款和其他， ...
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职工的劳动关系，这是国家对“三期”女职工给予的特殊保护。劳动部办公厅在《对关于外商独资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题的请示的 三期”女职工不胜任工作时，用人单位可以调整女职工的工作岗位；另外，根据法律的相关规定，如果双方协商一致的话，也可以调整工作岗位。“三期”女职工是否绝对不 ...
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劳动者要求民事赔偿的权利，其按照民事赔偿进行诉讼寻求法律救济是可行的，不违反法理。第二，《工伤保险条例》中，关于工伤认定的申请提出，更多的是对单位的 缴纳了工伤保险费，却又没有在法定期限内提出工伤认定申请，那么，即便是错过了社保基金的支付，这部分费用还是要由用人单位自行支付的；所以，职工在工伤认定超期 ...
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单位否认与劳动者存在劳动关系，应如何认定劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条规定，用人 用人单位签订《劳务合同》目前有些用人单位往往为了逃避缴纳社保，支付经济补偿金、加班费等我国劳动法律规定的强制义务，与劳动者签订劳务合同，那么如何认定用人 ...
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中存在法律上的风险，使得其诉求得不到法律上的认可从而承担不利的后果。关于企业即时解除其跟员工的劳动合同的内容涵盖了《劳动法》第25条、《劳动合同法 。6、解除劳务派遣工的劳动合同应注意的事项当前，有部分企业为了减少在劳保社保方面的支出，在劳动用工方面就出去打擦边球的办法，跟劳务派遣公司签订合同使用劳动 ...
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中存在法律上的风险，使得其诉求得不到法律上的认可从而承担不利的后果。关于企业即时解除其跟员工的劳动合同的内容涵盖了《劳动法》第25条、《劳动合同法 。6、解除劳务派遣工的劳动合同应注意的事项当前，有部分企业为了减少在劳保社保方面的支出，在劳动用工方面就出去打擦边球的办法，跟劳务派遣公司签订合同使用劳动 ...
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赌博、吸毒等恶习屡教不改的； (4)其他严重伤害夫妻感情的情形。 根据中央军委总政治部《关于双方均为现役革命军人的离婚问题应按一般离婚问题处理的函》的规定： 的延续而转化为夫妻共同财产(当事人另有约定的除外)。 （一）个人财产 根据法律的规定，下列财产属于一方个人财产： 1、一方的婚前财产。 2、双方 ...
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]。德国联邦宪法法院从生命权、人性尊严等方面解释劳动权的宪法委托，例如在一则关于商业经理人竞业禁止的裁判中，联邦宪法法院指出：基于《基本法》第 维权职责运行的覆盖面越来越窄。[18]因此，立法机关应建立健全相关立法，形成劳动权保护的不同层级效力的法律体系。针对劳动权受到来自国家以外的严重侵害，一旦现有 ...
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