,发挥就业服务体系的整体功能,为城乡劳动者就业提供全方位服务。要抓紧研究制定保障妇女平等就业权利和促进残疾人、少数民族劳动者和退役军人就业的法规,实行相应的 特种防护用品的监督管理制度,严格执行“三同时”制度,加强对特种作业劳动者的培训,加强对事故隐患和职业危害的预防和治理,全面落实劳动安全卫生的法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-324442.html -
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权利、政治权利和社会权利。社会权是指通过国家对经济生活的积极介入而保障的某种权利,包括劳动保障权、休息权、生存权、受教育权等,是享受少量经济和安全的 发展。收入分配是指社会产品或国民收入在一个社会内部的不同集团之间、不同的社会成员之间的分割或占有。收入分配制度改革一直是经济体制改革的核心所在,其主要的 ...
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报告,由国务院决定。以上规定均表明,我国事实上已建立起行政机关系统内部的法律救济制度,但仍需将其进一步规范化、体系化。 具体来说,上级行政机关对下级 损失,计划执行主体可以通过前述计划保障请求权要求计划机关承担财产责任;必要时,计划机关还要承担经济管理责任,即以其计划管理行为受到某种限制为代价,承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-283233.html -
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关切从生存层面开始向人格尊严层面提升,暗示了劳动权保障事业的发展路向;(2)不仅可促进劳动生活的平等化进程,有益于消减单位内部的利益格差,增强劳动关系的 。 亦如前述,在我国,国有企业贯彻同工同酬原则面临的最大困境是浓重的身份管理体制和过度的行政束缚。因此,从促进同工同酬原则实现的角度看,我国应在确保 ...
//www.110.com/ziliao/article-277095.html -
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,企业拖欠职工工资和保险等费用的情况下,在企业的相关财务会计资料和劳动保障部门等书面文件中有明确记载,清算组应该对上述资料进行调查核实后列出清单 的法律规范依据 企业职工持股制度是指公司制企业内部员工持有本企业的一部分特殊股权,委托一个专门机构(如职工持股会或工会)托管运作,集中管理,以此参与企业经营 ...
//www.110.com/ziliao/article-263784.html -
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,通对企业内部增量利益关系的调整调动投资者和投劳者的积极性来注入企业的活力。这是企业立法的最主要的指导思想。通过法律界定投资者以决策劳动和资本所有者 确认企业家的法律地位,并给予法律上的保障是企业家产权制度的确认的首要条件。二是企业家产权的内容包括经营权、管理创新所有权、信息所有权、企业家以自己的经营 ...
//www.110.com/ziliao/article-244907.html -
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具有的相对稳定性,某些规章甚至异化成为了用人单位用来强制管理职工,凌驾于职工的工具。而对于这些内部规章制度,我国立法目前仅有一部《企业职工奖惩条例》,且 提请仲裁和提起诉讼时,没有确定的司法标准,难以保障劳动者的合法权益。 因此,有必要探讨完善无固定期限劳动合同制度,消除在认识和实践中存在的误区和问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-232481.html -
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告诉我们有必要完善现有的监管机制,即设立独立的监管机构。 三、我国科学基金管理制度上的问题及完善 1.主体地位认知上的误区及产生的后果 长期以来,我国一直将 ,是不可能自我监管的。当然,从内部治理机构上注重内部自律有着极其重要的意义,但是,受托人的自我监管的实际效果难有保障。必须实施外部监管机制,才能 ...
//www.110.com/ziliao/article-231437.html -
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,通对企业内部增量利益关系的调整调动投资者和投劳者的积极性来注入企业的活力。这是企业立法的最主要的指导思想。通过法律界定投资者以决策劳动和资本所有者 确认企业家的法律地位,并给予法律上的保障是企业家产权制度的确认的首要条件。二是企业家产权的内容包括经营权、管理创新所有权、信息所有权、企业家以自己的经营 ...
//www.110.com/ziliao/article-225422.html -
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方案、不能只批评不开药方。 (六)全程参与公司的诉讼(含民商仲裁、劳动仲裁、行政复议)活动。用尽全部法律手段和律师承办案件的技巧、外部条件争取化解已 没有,各种合同管理制度也包括公章、授权委托书的管理也可能没有或有但执行力差,法定代表人可一言废之。法务人员参与企业重大经营管理决策活动没制度保障和要求, ...
//www.110.com/ziliao/article-221631.html -
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