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权, 有理由使得配偶任何一方基于家庭日常生活需要所做出法律行为对配偶双方都发生效力, 由此将法律效果归属给配偶双方共同承担。11实质上, 这是 清偿。 22 这种转变被法院实践所采纳, 例如上海市高级人民法院《关于审理民间借贷合同纠纷案件若干意见》 (沪高法民一[2007]第18号) 第4条。这种 ...
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作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议,由用人单位负举证责任。 第七条在法律没有具体规定,依本规定及其 提出。 第三十五条诉讼过程中,当事人主张法律关系性质或者民事行为效力与人民法院根据案件事实作出认定不一致,不受本规定第三十四条规定限制 ...
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单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议,由用人单位负举证责任。第七条在法律没有具体规定,依本规定及其 提出。第三十五条诉讼过程中,当事人主张法律关系性质或者民事行为效力与人民法院根据案件事实作出认定不一致,不受本规定第三十四条规定限制 ...
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建设银行:《中国建设银行龙卡借记卡章程》;中国建设银行:《中国建设银行龙卡通领用协议》。 [44]当然,笔者绝不是否认刑法中存在观念占有,以及规范占有 )》第4条规定:《合同法实施以后,人民法院确认合同无效,应当以全国人大及其常委会制定法律和国务院制定行政法规为依据,不得以地方性法规、行政规章为 ...
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作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议,由用人单位负举证责任。 第七条在法律没有具体规定,依本规定及其 提出。 第三十五条诉讼过程中,当事人主张法律关系性质或者民事行为效力与人民法院根据案件事实作出认定不一致,不受本规定第三十四条规定限制 ...
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作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议,由用人单位负举证责任。 第七条 在法律没有具体规定,依本规定及其 提出。 第三十五条 诉讼过程中,当事人主张法律关系性质或者民事行为效力与人民法院根据案件事实作出认定不一致,不受本规定第三十四条规定 ...
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单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议,由用人单位负举证责任。第七条在法律没有具体规定,依本规定及其 提出。第三十五条诉讼过程中,当事人主张法律关系性质或者民事行为效力与人民法院根据案件事实作出认定不一致,不受本规定第三十四条规定限制 ...
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开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议,由用人单位负举证责任。 第7条 在法律没有具体规定,依本规定 届满前提出。 第35条 诉讼过程中,当事人主张法律关系性质或者民事行为效力与人民法院根据案件事实作出认定不一致,不受本规定第34条规定限制 ...
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作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议,由用人单位负举证责任。 第七条 在法律没有具体规定,依本规定及其 提出。 第三十五条 诉讼过程中,当事人主张法律关系性质或者民事行为效力与人民法院根据案件事实作出认定不一致,不受本规定第三十四条规定 ...
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人民法院判决宣告以后,被告人提出上诉或者人民检察院提出抗诉,判决尚未发生法律效力,第二审人民法院在审理期间,发现原审被告人在第一审判决宣告以前还有同种漏罪没有判决 这83万元欠款。退一步讲,对于83万元这样数额巨大款项,如果没有书面协议,即使李庄有这样口头承诺,徐丽军也不可能相信李庄。因为在 ...
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