未签订书面劳动合同的情形, 建议由劳动行政部门责令改正;逾期不改正的, 按照一定标准处以罚款;给劳动者造成损害的, 应当承担赔偿责任。 参考文献 [1].博登海默.法理学:法律哲学与法律方法[M].邓正来, 译.北京:中国 ...
//www.110.com/ziliao/article-742839.html -了解详情
与之并不存在劳动关系（或存在巨大争议）的前提下，用人单位也应当承担工伤保险责任。一、劳动者达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇。达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的劳动者与用人单位之间是一种什么法律关系？各地高院的裁判尺度不一（劳动关系说vs ...
//www.110.com/ziliao/article-722705.html -了解详情
“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、 对待：提供劳务者因工作对第三人构成侵害的，则由接受劳务一方对外承担责任；对于提供劳务者因提供劳务导致自身受到损害的，则根据双方当事人间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-675013.html -了解详情
（一）主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品；（二）法律、 用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响， ...
//www.110.com/ziliao/article-667999.html -了解详情
安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。8、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照 出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。10、加班工资；11、经济补偿金；12、违法解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-612368.html -了解详情
中要求与建筑企业确认劳动关系并支付工资、交纳社会保险等，或因工受伤要求包工头承担工伤保险，此类情况较为普遍。由于相关法律法规对于此类情况没有一个专门的规定， 其他伤害严重影响生活时，在包工头无力承担高额费用的情况下，此时应由建筑企业替代赔偿，以及时补偿劳动者的损失。这种责任内容在相关法律法规中也有具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-607925.html -了解详情
则为交付工作成果时支付；（4）、劳动者在工作过程中造成他人损害的对外承担责任的主体不同。劳动关系中的劳动者在工作过程中造成他人损害，其对外民事 要求医疗损害赔偿的请求没有改变，人民法院可以根据查明的医疗行为性质，结合侵权民事责任的构成要件和当事人的诉讼请求，参照渝高法（2004）46号《审理医疗损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-586840.html -了解详情
人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，确认事实劳动关系。本案当中，叶某并未与建筑公司签订任何形式 用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。该条规定只是考虑到很多实际施工人缺乏赔偿能力 ...
//www.110.com/ziliao/article-584285.html -了解详情
案件适用法律若干问题的解释三》第九条：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据， )劳动者填写的用人单位招工招聘的登记表、报名表等招用记录;(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证 ...
//www.110.com/ziliao/article-580203.html -了解详情
了工伤保险的适用范围（增加了民办非企业单位）；2）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故属于工伤；3）故意犯罪的、吸毒的不得认定为工伤；4）一次性 ；除承担专项培训费用和违反保密义务支付违约金外，不得约定劳动者承担违约金；5）应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；满一年未订立书面劳动合同的应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-564611.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务