利益得不到充分的照顾，法律要本着效率优先、兼顾公平的原则，对劳资关系出现的问题进行规范、调节。 1、从法律完善和执行本身来看(1)法律如何完善完善 劳动法规政策的检查监督职能，是劳动者权益的保护神。劳动仲裁机构和法院在受理劳动纠纷案件时，应该坚持平等对待、保护弱者原则，对弱势群体采取缓交、减免诉讼费或 ...
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不断对传统的劳动关系带来冲击和挑战。近年来, 基于互联网平台提供服务所引起的劳动纠纷案件频发, 然而司法实务中对平台企业与从业人员之间的关系认定并不统一, 以时下 的认定标准已然僵化的同时, 显然单一式的从属性判断模式无疑是在这一问题上又雪上加霜了。正如前文所述, 从属性本身的内涵并没有一个完全统一的 ...
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张颖慧.劳动关系判定标准的反思与重构[J].当代法学, 2011 (6) :95. [7]李雄, 田力.我国劳动关系认定的四个基本问题[J].河南财经政法大学学报, 2015 (3) :115-120. [8]王茜.互联网平台经济从业者的权益保护问题[J].云南社会科学, 2017 (4) :52 ...
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张颖慧.劳动关系判定标准的反思与重构[J].当代法学, 2011 (6) :95. [7]李雄, 田力.我国劳动关系认定的四个基本问题[J].河南财经政法大学学报, 2015 (3) :115-120. [8]王茜.互联网平台经济从业者的权益保护问题[J].云南社会科学, 2017 (4) :52 ...
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张颖慧.劳动关系判定标准的反思与重构[J].当代法学, 2011 (6) :95. [7]李雄, 田力.我国劳动关系认定的四个基本问题[J].河南财经政法大学学报, 2015 (3) :115-120. [8]王茜.互联网平台经济从业者的权益保护问题[J].云南社会科学, 2017 (4) :52 ...
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张颖慧.劳动关系判定标准的反思与重构[J].当代法学, 2011 (6) :95. [7]李雄, 田力.我国劳动关系认定的四个基本问题[J].河南财经政法大学学报, 2015 (3) :115-120. [8]王茜.互联网平台经济从业者的权益保护问题[J].云南社会科学, 2017 (4) :52 ...
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张颖慧.劳动关系判定标准的反思与重构[J].当代法学, 2011 (6) :95. [7]李雄, 田力.我国劳动关系认定的四个基本问题[J].河南财经政法大学学报, 2015 (3) :115-120. [8]王茜.互联网平台经济从业者的权益保护问题[J].云南社会科学, 2017 (4) :52 ...
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张颖慧.劳动关系判定标准的反思与重构[J].当代法学, 2011 (6) :95. [7]李雄, 田力.我国劳动关系认定的四个基本问题[J].河南财经政法大学学报, 2015 (3) :115-120. [8]王茜.互联网平台经济从业者的权益保护问题[J].云南社会科学, 2017 (4) :52 ...
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的时间仅为两个多月，其余一年多的时间就因为谈不拢赔偿问题不出院。到医院调查时，医院也称没办法，而且病人也不在医院 、时间、人数、次数相符合。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定： ......受害人死亡的，赔偿义务人.......还应当赔偿......受害人亲属 ...
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的问题 《劳动合同法》第八十五条加付赔偿金制度设立的初衷似乎是将适用加额赔偿规则的权力赋予劳动行政部门，意图使劳动者通过行政救济机制解决纠纷 向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担加付赔偿金的义务。通过这种程序，使得劳资双方享有同等的抗辩机会，而且劳动行政部门代表劳动者起诉，法院可以一并审查劳动行政部门 ...
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