的工作作为补偿。如果用人单位违反规定,员工可以主动解除劳动合同,并且用人单位要向员工额外支付经济赔偿,按照员工在单位的工作年限,每满一年就要额外支付 单位追偿。除此以外,用人单位未支付失业保险金,劳动者失业后不能领取失业保险金的,可以向用人单位追偿。 众所周知,个人缴纳社保是没有办法购买工伤保险、失业 ...
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到医院就诊、乘坐交通工具、到商场购物被传染上非典型肺炎为由,要求后者承担侵害身体健康权的赔偿责任。或以被他人传染上非典型肺炎为由,要求侵权人承担赔偿 的合法权益,用人单位以非典型肺炎疫情构成不可抗力要求提前解除与劳动者的劳动合同的,不应允许; 用人单位以非典型肺炎疫情造成企业效益滑坡,停发或克扣劳动者 ...
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四十条所列情形时,用人单位自行调整劳动者工作岗位的属于违约行为,给劳动者造成损失的,用人单位应予以赔偿,参照原岗位工资标准补发差额。对于劳动者主张 是“全国”、“北京”等,用人单位在履行劳动合同过程中调整劳动者的工作地点,劳动者不同意,用人单位依据规章制度作出解除劳动合同决定是否支持? 答:用人单位与 ...
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,月工资6000元(含社保等)至2007年7月18日结束。甲方在乙方能遵守员工保密协议之条件下,两个月后补发乙方自2007年5月1日至2007年 第13 条:因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,由用人单位负举证责任。? ? 很显然,一审 ...
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梅申请劳动仲裁未获支持,遂向法院起诉要求恢复双方劳动合同,由该旅行社支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠工资等。法庭上,该旅行社辩称小梅以介绍客户的 旅行社业务的组成部分,并通过银行获取旅行社支付的报酬,法院确认小梅与旅行社间建立了劳动关系,而旅行社以小梅怀孕为由解除劳动关系不符合法律规定,且未在用工之 ...
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自己的电脑里。2002年8月,裴某向XZS提出解除劳动合同的申请,其后即应聘到附带民事诉讼被告人ZY公司担任副总工程师。同年12月,裴某正式与XZS 在刑事诉讼过程中,在解决被告人刑事责任的同时,附带解决因被告人的犯罪行为所造成的物质损失的赔偿问题而进行的诉讼活动。根据《最高人民法院关于刑事附带民事 ...
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的标准计,他的具体赔偿数额应为132000元。但他尚在职时,先只能得到13个月本人工资的一次性伤残补助金即39000元;如果他与企业解除劳动合同,那么他可 个月的本人工资(解除劳动关系后支付),具体金额为75000元。 当然,以上只是一种理想状态的计算法。实际情况呢,员工自报的工资标准往往不被采纳,被 ...
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12月31日期间未休年休假工资10563.68元。 3、违法解除劳动合同赔偿金275712元。 4、劳动仲裁阶段聘用律师代理费2852.38元。 二、驳回申请人罗某某其他 (大浪)案【2013】22号,25号裁决书获得了总计21万以及13万的赔偿款。 【法律适用】 1、罗某某于2001年6月入职佛山高 ...
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】 2012年3月8日,连婷与一家公司签订的劳动合同中约定实行年薪制。2012年8月1日,连婷见员工之间勾心斗角,尤其是对她妒忌者大有人在,自己的才华 解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即连婷依此解除劳动合同是对自身法定权利的行使,公司无权拒绝,更不能以拒发工资相 ...
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集体合同审查; 7.建立、修改和审查劳动合同;企业员工手册;企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同;劳动管理制度;企业用工、薪资、社会保险、福利等方面 律师建议书; 9.提供最新发布的相关劳动人事法律、法规和政策文件; 10.劳动纠纷律师见证; 11.劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等各个环节进行 ...
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