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,并由其录入中国人民银行企业信用信息基础数据库。 第二十一条 人力资源社会保障行政部门根据需要,可以要求工商行政部门提供登记注册企业名称、住所、法定代表人姓名、 单位工资支付等进行审计; (七)委托专门的鉴定机构对专门性问题进行鉴定; (八)法律、法规规章规定的其他调查、检查措施。 人力资源社会保障 ...
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经费。 (六)建立解决拖欠农民工工资问题的应急机制。各地人民政府各级劳动保障行政主管部门,要建立解决拖欠农民工工资问题的应急处理机制,及时应对因拖欠 部门要督促当事人履行合同约定的义务,依法查处当事人的合同违法行为。 逐步建立推行建设项目按形象进度支付、分阶段结算工程款的制度。建设单位与工程承包 ...
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管理暂行办法 为规范建设领域农民工工资支付行为,预防解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题,根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定 办法,并告知本企业全体农民工,同时抄报当地劳动社会保障行政部门与建设行政主管部门。 五、企业内部工资支付办法应包括以下内容:支付项目、支付标准、 ...
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年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。广东省劳动社会保障厅《关于解除事实劳动关系应否支付经济补偿金问题的复函》 ( 2002 年10 月16 日省劳动 ,劳动合同中约定违约金20000元未超过小王解除劳动合同前12个月的工资总额,因此根据北京市的地方性规定,属于有效约定。劳动合同法规定新法施行前已 ...
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调整农民工一次性享受工伤保险长期待遇标准有关问题的通知 冀劳社[2007]59号 各设区市劳动社会保障局,各扩权县人事劳动社会保障局: 一、调整后的计算 终止领取的供养余年,每供养1年支付4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属有数人的,按上述标准一次性支付总额不超过108个月的统筹地区上 ...
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的数学模型进行测算后,最终确定的。在“十二五”开局之年,合理调整最低工资标准对于应对物价上涨、保障劳动者基本生活、促进社会公平具有重要意义。二是保障 也考虑了企业人工成本的承受能力,统筹兼顾了职工企业双方利益。 执行最低工资标准应注意下列问题。 1、最低工资标准适用于所有与用人单位建立劳动合同关系, ...
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农民工工资的企业、欠薪逃匿的经营者得不到法律制裁,使得拖欠农民工工资现象更为普遍严重。执法的公正性不仅需要执法者的公正无私,还应该构建完善的、多层次的 [J].华东经济管理,2005,(1)。 [7]付娆.失地农民利益保障问题的现实分析政策思考[J].开发研究,2006,(4)。 [8]林惠玲. ...
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我国破产法制订过程中争议非常大的问题。《企业破产法》第一百三十二条规定:本法施行后,破产人在本法公布之日前所欠职工的工资医疗、伤残补助、抚恤费用, 充分肯定保护职工的合法权益,并且我国宪法已经确认了尊重保障人权的原则,因此,从保护劳动者维护人权的需要考虑,有必要使劳动债权有优先于一般债权而受偿 ...
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;(3)津贴补贴;(4)加班工资;(5)特殊情况下支付的工资等。 这从原劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见53条 如果社会保险经办机构不能补办社会保险手续致劳动者无法享受社会保险待遇的,则应赔偿劳动者社会保障待遇损失。对此,最高院二级法官王林清认为,劳动合同一旦被确认为无效, ...
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涉及到农民工劳动权益的保障问题,在这些法律的前提下,即使不对现有的法律进行修改,农民工的劳动权益仍可以得到一定程度的保护,因此行政机关司法机关应当加大执法 应当为农民工劳动权益的保护建立法律援助机制,如在法院中专门成立审理涉及拖欠农民工工资民事案件的速裁法庭,速裁法庭应当突出一个快字,即快立、快审 ...
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