根据相关法律规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案原告以被告“不能 按旷工论处，但最终甲公司并未以旷工对耿某作出处理，反而向耿某发放了病假工资，这表明其认可了耿某的病假。既然耿某处于病假期间，则其无法接受甲 ...
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弱者地位。就我国目前的就业市场来说，劳动者一方相对于企业是弱势的一方，在工资、待遇、福利等各方面受到用人单位的左右。双方签定的劳动合同一般也是以 ，还可以在合同中约定违约责任，并约定一方违约应给付另一方违约金及约定违约金的计算方法，用以补偿一方违约给另一方带来的损害。这样对劳动者或用人单位起到一个约束 ...
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的角度来说，《民国民律草案》仍采总则编和债权编结合设定权利的方法，只是其立法重心却由此悄然地转入了债权编。当然，从人格权规范的 。 [51] 该条规定，侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。1996 年 5 月 6日，最高人民法院发布 《关于人民法院执行 〈中华人民共和国 ...
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子女为宜的证据 1、证明一方更适宜抚养子女的证据。如经济状况良好的，可提供其工资单或其他合法收入的证明，或提供其拥有财产多少的证明，或提供居住条件的证明； 被继承人不尽扶养义务的证据，证明继承人有篡改遗嘱，虐待、伤害杀害被继承人的证据。 （八）有具体诉讼请求金额的，应提交诉讼请求金额的计算方法及清单。...
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飞行员在培训完成后都不同程度的在航空公司工作过一段时间，也就是说飞行员在领取工资的同时亦为航空公司做出了贡献，带来了收益。因而本文认为，飞行员辞职后 除以该飞行员预计服役总年限乘以该飞行员辞职前已经在本公司的服役年限。这种计算方法对双方来说是比较公平的，并且也符合《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同 ...
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经济技术开发区内联企（事）业若干问题的暂行规定》、《广州经济开发区企业劳动工资管理试行办法》、《广州经济技术开发区企业登记管理试行办法》等7个条例。1987年 ，原因是在虚假陈述与损害结果间的因果关系上（即谁有胜诉权）、损害计算方法、诉讼方式（单独诉讼、共同诉讼、还是集团诉讼）等发面都存在许多疑问。 ...
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、游泳池、电梯等附加险条款。从物业管理责任保险条款中可看到,物业责任险的费用计算方法是：基本险：年保险费=年物业管理费收入×基本险费率；附加费：年保险费=附加险 第十一条物业服务收费明确由9项组成：其中第1 项“物业服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等”和第8 项“物业共用部位、共用设施设备 ...
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的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费（包括行政管理部门职工工资及福利费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等）、 ，不享受技术转让减免企业所得税的优惠政策。 (2)符合条件的技术转让所得，按照以下方法计算： 技术转让所得=技术转让收入-技术转让成本-相关税费 技术转让收入，是指当事人 ...
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条 对以严重侵害他人合法权益、违反法律禁止性规定或者严重违背公序良俗的方法形成或者获取的证据，不得作为认定案件事实的根据。 第一百零七条 在诉讼 等必要费用，按照机关事业单位工作人员差旅费用和补贴标准计算；误工损失按照国家上年度职工日平均工资标准计算。 人民法院准许证人出庭作证申请的，应当通知申请人预 ...
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经研究，现明确按以下方法处理:对上述个人取得的奖金，可单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税。由于对每月的工资、薪金所得计税时已 财政部 国家税务总局 一九九七年四月九日 财政部国家税务总局关于在华无住所的个人如何计算在华居住满五年问题的通知 财税[1995]98号 各省、自治区、直辖市和计划单列市 ...
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