两点：1、劳动合同书上一定要加盖有用人单位的公章；2、工伤者受伤的时间一定要包括在劳动合同期限内。还有一种情况是，在受伤之前，工伤者就与单位签订过书面的 赔偿额都不同。在最新《工伤保险条例》（2011年1月1日实施）第五章《工伤保险待遇》从第30条至第45条共16个法律条文专门讲述了工伤待遇，工伤者 ...
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的误工时间可以计算至定残日前一天；受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，受害人不能举出其最近三年 。3、责任性质不同。工伤保险本质是劳动合同关系，主要是劳动保险法上的义务，而一般雇佣损害赔偿是侵权责任（无因管理形成的人身损害赔偿为例外），是民法上 ...
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雇佣关系发生争议时，法院可直接受理，适用民法的规定处理。 (4)仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同;而雇佣关系发生解除时，则法院无权判令双方 误工时间可以计算至定残日前一天;受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，受害人不能举出其最近三 ...
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保障体系。 作为一种固定身份的中国农民在诸如粮食和副食品供应、燃料供应、教育、医疗、就业、社会保险、婚姻等许多方面受到社会的不平等待遇。 历史已经证明： （以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 据中国官方统计 ...
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安徽省桐城市劳动和社会保障局工伤行政确认一案的请示报告》收悉。经研究，答复如下：原则同意你院第二种意见。即职工在上下班途中因无证驾驶 答复(已废止)(2001年6月15日法行[2000]26号)3、人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复(已废止)(1988年10月14日(88)民他字第1号 ...
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，我们理解所谓买断工龄，实际上是企业与下岗职工解除劳动合同，按劳动法及相关规定支付给下岗职工一种经济补偿金的行为。考虑到司法实践中夫妻婚姻关系存续时间以及 的确定标准。夫妻通常情况下各自都有独立的经济收入，相互间不发生扶养问题，但在一方无固定收入并缺乏生活来源、丧失劳动能力生活不能自理、双方收入悬殊等 ...
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表演者的保护往往通过表演者集体管理组织与表演的使用者签订合同的方式得以实现[27]。有案例表明，美国普通法也为那些未加固定的表演活动提供普通法版权保护，前提是表演者 的保护，既是对大陆法系国家的邻接权保护模式的突破，使表演者权获得了接近作者权的待遇，也是对英美法系国家的作品、在美国主要通过录音制品( ...
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对债务人的自由财产主张提出质疑。规则4003（b）要求质疑应当在债权人会议结束之日以后的30日期限内提出。破产规则4003（c）规定自由财产被非正当主张的证明 一样的城堡，在媒体报道后，曾引起很多人的愤慨。 如果债务人所在州的自由财产法规定非常宽松，那么他所受到的待遇要远远好于那些只规定了最低限度自由 ...
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人的其他条款。 3.3.3.3 劳务分包合同 劳务分包合同的内容主要包括：劳务分包工作范围；工作期限；质量标准；劳务报酬的计算及支付方式；材料设备供应；双方 进行审查应注意： （一）施工范围与预算的一致性，工程量相对应的定额子目有无疏漏； （二）合同价款组成方式即单价合同、固定总价合同、成本加酬金合同 ...
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金；主动辞职不能享受。三、试用期未满能否享受工伤待遇?试用期包括在劳动合同期内。员工与企业自签订劳动合同之日起，双方之间的劳动关系就已确立，劳动合同依法 ，诉讼参加人可以向人民法院申请证据保全，请求人民法院以勘验、制作笔录等方式将短信内容固定下来。为避免手机短信灭失，故在提起诉讼后，便可立即向法院申请 ...
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