规范的总称，是根本大法；[2]而民法、刑法、行政法、经济法、诉讼程序法、劳动和社会保障法、环境法和军事法等是我国部门法的基本类型。[3] 从不同法律之间 部门的划分标准是确定不同部门法律关系的基础。基于法理学关于法律部门划分的一般标准，笔者认为，对于刑法与相关部门法的关系，应当从以下两个方面加以把握： ...
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下国家与劳动者构成的以共同利益为出发点的劳动关系转变为雇主与雇员两个相对独立的利益主体的关系。劳资纠纷正是劳动关系内在利益差别与矛盾的外在表现，是 职工工资问题成为劳资纠纷的主要原因。目前企业缺乏合理的劳动力价格标准，往往先行确定应得利润，再将剩余毛利分摊到产品中，计算人工成本，据此制定生产定额标准和 ...
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续这一制度优势的根源所在。 笔者在文中借用了PK这一网络语言。其原因有两个：一是英文Player Killing的缩写，意指网络游戏中的玩家之间彼此对打；二是 的一种形象描述，由于其中所包含的买卖关系、劳动关系、雇佣关系、政府和企业间（政企）关系等，有的确属合同关系，用合同法上的合意原则进行解释，当无 ...
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下一个定义，都不为错”。其他学者也有类似的观点。 众所周知，概念是对客观对象的反映，包括内涵和外延两个因素，一旦确定了对象的本质属性并将其提炼为内涵 保障权既然是公权，怎么能够通过用人单位与劳动者两个个体签订劳动合同转化为私权?如果真的转化为私权，社会保险关系中劳动者是权利主体而企业、政府是义务主体。 ...
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归属的条文，其中第5条规定：中华人民共和国的生产资料所有制现阶段主要有两种：社会主义全民所有制和社会主义劳动群众集体所有制。1978年宪法的第5条与此相同。有的 出版社2008年版，第75页。 [6]巴里安巴里认为福利国家的特征有两个：阻止贫困和减轻贫困。前一特征表明国家应向所有公民提供基本福利资源， ...
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，所以，企业在发布招聘广告以及在面试时，应尽可能地避免有就业歧视之嫌，以免出现上述劳动关系尚未建立就被无奈告上法庭的尴尬局面。 （二）取消录用 ？"重大损失"的标准如何确定？法律没有也不可能解决这个问题，这都需要企业在规章制度或合同中予以具体化。关于厂规的公示，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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制度改革的产物。从我国《劳动法》的角度来讲，上述几项都与劳动者的劳动关系、工资关系密切相关。有鉴于此，这四项都应当属于工资性的收入。它是对劳动者工资 的。生活补助费”与“残疾赔偿金”有两个条件：第一，所涉的财产是一次性支付的用于残疾者从受伤之日起支付未来的生活等费用；第二，夫妻关系存续期间处于上述期间 ...
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房屋的原始所有权情况，但是1991年办理了土地使用权或房屋所有权登记，该房屋的所有权如何确定？一种意见认为，此类房屋来源于解放前，虽然没有51年土改确权登记，但是 。 问题7：（关于福利分房的腾退问题）单位与职工之间基于原存在的劳动关系，分配给职工的住房，职工按月缴纳一定数额的租金，现在职工离开单位后 ...
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架设刑法与宪法之间的子母法关系，有利于真正实现刑事法治。之所以做出这样的定位，乃因刑事立法与刑事司法一直有形式合法性与实质合理性两个基本向度，刑法的基本 理论。 二、基于比例原则分析范式的罪刑规范诠释 如何将比例原则植入刑法理论，不仅涉及刑法理论与刑法规范两个基本维度，而且还关联着刑事立法与刑事司法两 ...
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是我国《宪法》、《劳动法》和《劳动合同法》等法律规范所确定的，用工单位拒不支付劳动报酬的行为妨碍了正常的劳动用工关系，其因违反国家的市场经济管理法规，破坏 种为有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。虽然拒不支付报酬的行为类型有两种，但均是以行为人有支付能力为前提的，事实上，行为人转移财产就表明了行为人有 ...
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