之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 工伤保险条例第二十五条第二款规定：设区的市级劳动 对于同命同价的原则的折中行规定，工伤保险条例的新规其不能说是一个明显的进步，该赔偿标准打破了原因公死亡赔偿金要区分不同情况以及不同地域的限制，将 ...
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，1996年3月14日国家技术监督局颁布并于2006年修订的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，部门和地方标准如中国人民保险公司制定的《人身保险意外伤害给付标准》， 认识到评残标准与赔偿标准的根本区别，评残标准是针对受伤害的自然人的，其是否因伤致残，构成何级伤残，只能有一个标准，而不能因其是工伤、 ...
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，但不是必然对应的关系，扶养费的计算不能当然引用伤残程度来计算。一般来说伤残程度高其丧失劳动能力的程度也高，但是对于如毁容、丧失性功能等导致的伤残 种意见认为应当按照被扶养人情况来确定计算标准，实际是依需要来确定赔偿额，没有理论依据，且不具有合理性。假如受害人是农村居民，而他的被扶养人又是城镇居民的话 ...
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协议后，劳动者又提请仲裁的，仲裁委员会应以工伤认定书和伤残等级鉴定结论作为受理案件的条件，以伤残等级鉴定结论送达劳动者之日为申诉时效的起算点。另 劳动者进行私了，因此，工伤私了协议并未违反法律法规的强制性规定，不能认为无效。 二、工伤赔偿私了，具有法律依据 前文论述了工伤私了协议未违反法律的强制性规定 ...
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虽能适用过失相抵原则，但本案刘某无重大过，故其损失由雇主许某全额赔偿，不能减轻许某的赔偿责任。综上所述，刘某受雇于许某，其受伤后的损失应由许某全额 为证，且符合当时的情况，刘某并无重大误解。至于其后来被鉴定为4级伤残，属其扩大的损失。所以，不能认定双方在签订调解协议时，刘某有重大误解的事实存在。 二、 ...
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认定申请。因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害以及其他不可抗力因素导致不能在规定时限内提出申请的，经统筹地区劳动保障行政部门同意，可以适当延长申请 其工作的用人单位依法承担工伤保险责任。第二十三条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月支付生活护理费，其标准按护理 ...
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确认与某建筑公司存在事实劳动关系。经仲裁委裁决，认为《通知》第四条之规定不能作为认定双方具有劳动关系的法律依据，还应界定双方有无经济关系和人身隶属 《侵权责任法》要求用人单位承担无过错责任。其次，伤残鉴定适用标准不统一。法院受理案件后，劳动者都会提出申请鉴定伤残等级，进而计算赔偿费用。但法院对伤残等级 ...
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之规定精神，在有关司法解释出台前，对被害人伤残等级的确定，可统一参照1996年国家技术监督局颁发的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（以下简称工标）。实践中，由于 平均承担。（2）不得将未到案的共同致害人列为附带民事诉讼被告人，也不能给其预留赔偿份额，但已承担连带责任的共同致害人有权向其追偿。（3） ...
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五年。(九)被扶养人生活费:以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际扶养的、没有其他生活来源的人为限，按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算。对不满十 道路交通中发生的人身伤亡或者财产损失，经公安机关调查不能确认是任何一方当事人的违章行为造成的，其损害赔偿纠纷当事人可以向人民法院提起民事诉讼。第四十六 ...
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）对于在同一起事故中导致多人受害的，受害人按照统一的标准进行赔偿。如对数额有多种计算方式而不能确定，则采取就高原则，选择数额较大的计算。1.医疗费赔偿 一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 ...
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