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并且在达到退休年龄后仍不能领取养老金,职工可以要求赔偿。用人单位未缴纳医疗保险,职工不能报销医疗保险费的,可以向用人单位追偿。除此以外,用人单位未 失业保险金的,可以向用人单位追偿。 众所周知,个人缴纳社保是没有办法购买工伤保险、失业金保险和生育保险的。因此在工作期间的职工一定要工作单位部门缴纳社保, ...
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的合同关系。这涉及到雇佣关系双方的切身利益。按照保险法的规定,职工在购买工伤保险时,指定了受益人,因工死亡后的保险金,即由受益人获得。保险法还 没有其他受益人的;(三)受益人依法丧失受益权或者放弃受益权,没有其他受益人的。死亡赔偿金属于遗产,按照继承法的规定,第一顺序继承人,平等地享有继承这笔赔偿金的 ...
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认定法律适用的请示的答复 法行(2000)26号 北京市高级人民法院: 你院《关于工伤认定法律适用的请示》收悉,经研究,答复如下: 同意你院第二种意见 人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和 ...
//www.110.com/ziliao/article-536515.html -了解详情
基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。 【解读】本条系关于基本养老金调整机制的规定。 1、基本养老 责任竞合的规定。 我国现行法律、行政法规对民事侵权责任和工伤保险责任的关系问题没有做出明确规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-288582.html -了解详情
,劳动保障行政部门也可以直接确认该职工与用人单位之间形成了劳动关系并据此作出工伤认定。当事人不服的,可以依《条例》规定程序提起行政复议或行政诉讼,不必再 四、雇员及农民工劳动伤害之救济 在现行工伤保险制度下,雇佣关系中雇员在劳动中受伤害,并没有纳入应当参加工伤保险统筹范围,[26]因而雇员受害只得适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-273621.html -了解详情
》第25条第2款规定实际收入没有减少时可调整残疾赔偿金数额,也体现了不得双重得利的精神。 伤残津贴,是工伤保险机构或用人单位对保留劳动关系而不 ,北京:中国人民大学出版社, 2010年,第111页。 [51]岳卫:《日本保险契约复数请求权调整理论研究:判例学说借鉴》,北京:法律出版社, 2009年,第 ...
//www.110.com/ziliao/article-251729.html -了解详情
四、雇员及农民工劳动伤害之救济 在现行工伤保险制度下,雇佣关系中雇员在劳动中受伤害,并没有纳入应当参加工伤保险统筹范围,[26]因而雇员受害只得适用 事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。”上述规定,扩大 ...
//www.110.com/ziliao/article-9976.html -了解详情
没有将与用人单位建立了事实劳动关系的劳动者纳入到工伤保险的范围之内。这样就将大量没有与用人单位签订正式劳动合同的而存在事实劳动关系的劳动者排除到 损害赔偿请求权的关系[J].载《中国 法学》2007年第2期 [11]杨立新.工伤事故的责任认定和法律适用(上,下)[J].载《法律适用》 2003年第11 ...
//www.110.com/ziliao/article-960896.html -了解详情
保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。 3、用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本 保险待遇;三是个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。对没有参加企业职工基本养老保险,或参保后达不到按月领取基本养老金条件的人员,不宜采取出台 ...
//www.110.com/ziliao/article-826548.html -了解详情
典型的太极高手。2、 从一审判决看,至审理结束,一审法官都没有弄清楚本案争议的是“工伤保险待遇”,典型的“脑残”型。3、 从二审判决看,非要吧 判决,让违法者承担责任,将破坏整个大局,用人单位要每月如实申报职工工资数额,工伤保险费征缴机构要每月核查用人单位的缴费工资,虽然违法行为无处遁身,但用人单位将 ...
//www.110.com/ziliao/article-648879.html -了解详情
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